トランコム株式会社の求人 19件（2026年6月最新）

「帰り荷のない空車」と「運び手を探す荷物」を人の手でつなぐ。トランコム株式会社は、その独自のマッチングを軸に成長してきた名古屋発祥の総合物流企業です。トラックの空車情報と荷主の輸送ニーズを結ぶ求貨求車サービスを国内で確立し、いまでは物流センターの運営受託まで含めた一気通貫のロジスティクスを全国で手がけています。 ■ 会社のストーリー 源流は名古屋で生まれた物流会社にあり、1989年に現在の「トランコム株式会社」へ商号を変更しました。長距離トラックの帰り荷がない「空車」を、運び手を探している荷物とコンピューターと人の力で結ぶ求貨求車事業を磨き込み、これを成長の柱に据えてきた点が同社の歩みの中心にあります。1995年にJASDAQへ上場、2002年に東京・名古屋両証券取引所の第二部、2012年には第一部（後のプライム市場・名証プレミア市場）へと歩を進めました。そして2024年から2025年にかけて、海外事業の強化やM&Aを機動的に進めるための非公開化に踏み切り、現在は新たな成長フェーズに入っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グループ理念（Vision）として「わたしたちは期待される存在でありたい」を掲げ、お客様・取引先・社会・従業員・家族のすべてから期待される存在を目指しています。グループ精神（Spirit）は「誠実・創造・挑戦・団結・感謝」の5つ。行動原理は「誠意を以ってことにあたる」とし、明るいあいさつ、広く学びよく考えること、意志をもってやりきること、スピード感を持って動くことなどを行動指針として共有しています。 ■ 事業と強み 事業は求貨求車サービス事業、3PL事業、海外事業、物流支援サービス事業の4本柱です。求貨求車サービスは、全国の情報センターと多数のパートナー運送会社のネットワークを背景に、「アジャスター」と呼ばれる配車専門スタッフが荷主と運送会社の条件を細かくヒアリングして最適な運び方を組み立てる、人の介在を前提とした仕組みが特徴です。荷姿や固定方法、積み降ろし場所のルールまで多岐にわたる条件を人の手で調整できる点が、システム任せのサービスと一線を画します。近年はマッチングへのAI活用も進めています。3PL（ロジスティクスマネジメント）は、自社の大型倉庫を活かしつつ、不足する輸送力を求貨求車事業から社内調達できる「社内協業型」である点が独自の強みです。 ■ 業績・規模 連結売上高は1,792億円（2025年3月期・公表値）、従業員数は連結6,018名（2025年3月31日現在・公表値）です。資本金は10億8,004万円、本社は愛知県名古屋市東区に置きます。求貨求車を起点とする情報サービスと、物流センター運営を組み合わせた事業構成により、安定的な事業基盤を築いてきました。 ■ 向き合う課題・これから ドライバー不足や「物流の2024年問題」に象徴される輸送力の制約は、業界全体の構造的なテーマです。同社はこうした環境のなかで、空車を減らし輸送を効率化する求貨求車の社会的価値を一段と高めることを掲げています。非公開化によって株価変動にとらわれない機動的な投資判断が可能になったことを背景に、海外事業の拡大やM&A、デジタル活用による生産性向上を中長期の成長戦略として位置づけています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 配車調整のように、人の創意工夫が成果を左右する仕事が事業の中核にあるため、現場での学びと挑戦を重視する文化が根づいています。社会保険完備に加え、退職金制度、財形貯蓄、育児・介護休暇、社内公募制度、地域限定職制度などの制度を整備。年次別研修（入社半年後・1年後・2年後など）を通じて、若手が段階的に力をつけられる育成の仕組みを設けています。

ビジョン わたしたちは期待される存在でありたい（グループ理念 Vision）。お客様・取引先はもちろん、社会・従業員・家族すべてから期待される存在を目指し、相手の視点に立って考え、挑戦することで期待に応える企業であり続けることを掲げています。グループ精神（Spirit）として「誠実・創造・挑戦・団結・感謝」、行動原理として「誠意を以ってことにあたる」を共有しています。

設立

1959年6月22日

代表

神野裕弘（代表取締役社長執行役員）

資本金

10億8,004万円

従業員数

連結6,018名（2025年3月31日現在）／単体1,025名（gBizINFO登録情報）

本社

愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号

拠点

本社＝愛知県名古屋市東区。全国に情報センターおよび物流センターを展開

会社情報の確認日: 2026-06-05