＜人材営業経験を事業成長へ＞【東京】大手物流企業の攻めの採用担当◆市場シェアNO.1／土日祝休み

仕事内容

良い人を採れるかどうかが、事業が伸びるかどうかを左右する。物流業界が構造的な人手不足にあるいま、その采配を任されるのがトランコムの採用担当です。東京を拠点に、首都圏の労働市場と向き合いながら、求貨求車から物流センター運営まで広がる事業の担い手を集めていきます。 ■ トランコムという会社 トラックの空車と荷物を人の手で結ぶ求貨求車サービスを軸に、名古屋から全国へ広がってきた総合物流企業です。連結売上高は1,792億円（2025年3月期・公表値）。2024年から2025年にかけて非公開化し、海外展開やM&Aを機動的に進める成長フェーズへ移りました。採用はその成長を支える起点です。 ■ この仕事でやること ・新卒・中途の採用戦略立案と、首都圏を中心とした母集団形成 ・求人媒体・人材紹介会社・学校との折衝、説明会や採用イベントの企画・運営 ・選考プロセスの設計、面接調整、応募者対応、内定者フォロー ・配属部門との採用要件のすり合わせと、採用データにもとづく改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 首都圏は競合も多く、待つ採用では人は集まりません。事業計画から逆算して候補者へ働きかける「攻め」の動きが求められ、人材営業で磨いた折衝力やマッチング感覚をそのまま活かせます。採用広報から選考設計、配属後の定着まで一気通貫で関わるため、採用を事業視点で捉える力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・人材営業や紹介の経験を、企業の採用づくりへ転換したい方 ・候補者の本音を引き出し、最適な縁を結ぶことに手応えを感じる方 ・数字を見ながら採用の打ち手を改善し続けたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収400万〜500万円（経験・能力を考慮）／賞与年2回 ・土日祝休み ・残業時間の目安は月20時間程度 ・社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、社内公募制度、地域限定職制度 ・年次別研修（入社半年後・1年後・2年後など）あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている社員の声では、産休・育休が取得しやすく、復帰後に時短勤務で働く例があるとの評価が見られます。一方で、配車調整に代表される人の手間を要する業務文化があり、丁寧な調整を厭わない姿勢が求められる傾向です。 勤務地は東京。土日祝休み・年収400万〜500万円で、首都圏の採用市場に向き合いながら物流の成長を人から支えるポジションです。

具体的な業務内容

首都圏を中心とした新卒・中途採用の戦略立案、母集団形成、媒体・紹介会社との折衝、説明会・選考の企画運営、面接調整、内定者フォロー、採用データ分析と改善を担う。

求めるスキル

待遇・福利厚生

土日祝休み