＜人材営業経験を事業成長へ＞【名古屋】大手物流企業の攻めの採用担当◆市場シェアNO.1／土日祝休み

仕事内容

人を増やすことが、そのまま事業の成長速度を決める。物流の現場が人手不足に直面するいま、トランコムの採用担当はその制約を正面から解きほぐす役割です。名古屋の本社拠点を起点に、求貨求車から物流センター運営まで広がる事業を支える仲間を、自らの手で集めていきます。 ■ トランコムという会社 名古屋発祥の総合物流企業で、トラックの空車と運び手を探す荷物を人の力で結ぶ求貨求車サービスを軸に成長してきました。連結売上高は1,792億円（2025年3月期・公表値）、従業員数は連結6,018名（2025年3月31日現在・公表値）。事業拡大の局面にあり、採用の打ち手が会社の伸びに直結します。 ■ この仕事でやること ・新卒・中途の採用計画の立案から母集団形成、選考設計、内定者フォローまでの一連の運用 ・人材紹介会社や求人媒体、学校などとの折衝、採用イベントや説明会の企画・運営 ・面接日程の調整や応募者対応、配属部門との要件すり合わせ ・採用データの分析と、次の打ち手への改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受け身で応募を待つのではなく、事業の成長計画から逆算して「攻め」で人を集める動き方が求められます。人材営業で培った折衝力やマッチングの感覚を、採用という事業の根幹に活かせる点が魅力です。経営や現場と近い距離で採用を設計するため、採用戦略から制度設計までを横断的に経験できます。 ■ こんな方に向いています ・人材営業や紹介の経験を、事業づくりの側に転じたい方 ・相手の本音を引き出し、最適な縁を結ぶことにやりがいを感じる方 ・データを見ながら採用の打ち手を磨いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収400万〜500万円（経験・能力を考慮）／賞与年2回 ・土日祝休み ・残業時間の目安は月20時間程度 ・社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、社内公募制度、地域限定職制度 ・年次別研修（入社半年後・1年後・2年後など）あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている社員の声では、産休・育休が取得しやすく、復帰後に時短勤務で働く例があるとの評価が見られます。一方で、配車調整に代表される人の手間を要する業務文化があり、丁寧な調整を厭わない姿勢が求められる傾向です。 勤務地は愛知県名古屋市の本社。土日祝休み・年収400万〜500万円で、人を起点に物流の成長を支える攻めの採用ポジションです。

具体的な業務内容

新卒・中途採用の計画立案、母集団形成、選考設計・運用、媒体や紹介会社との折衝、説明会・面接の企画運営、内定者フォロー、採用データ分析と改善提案を担う。

求めるスキル

待遇・福利厚生

土日祝休み