株式会社スーパー・コート 未経験歓迎【京都】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実その他の求人
その他の募集要項
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 想定年収 | 500〜550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 転勤なし |
この求人の魅力
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
その他の仕事内容
「ここに来て良かった」という入居者の言葉が、施設長の仕事の核心です。京都府内の有料老人ホームで、スタッフとともにその瞬間を積み上げていくポジションです。 ■ スーパー・コートという会社 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀に57施設を展開する介護付き有料老人ホームの運営会社です。スーパーホテルグループが培った「ホスピタリティ経営」を介護に持ち込み、清潔な環境と入居者の生きがいに寄り添うサービスを提供しています。売上高233億円（2025年3月・公表）、従業員2,661名の体制で地域包括ケアを推進しています。 ■ この仕事でやること ・施設全体の運営管理（スタッフ30〜40名のマネジメント、シフト管理、モチベーション管理） ・入居者・ご家族への対応および満足度向上施策の立案・実施 ・地域の自治体・医療機関・居宅介護支援事業所との関係構築 ・入居率維持のための地域特化型営業戦略の実践（紹介獲得フォロー） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後はまず副施設長として現場業務を覚えます。エリアマネージャーや先輩施設長によるOJTを経て、通常1〜2年で施設長に就任する方が多くいます。施設長のポジションでは、京都という文化的な地域性を活かした地域連携を自分なりに設計できます。「施設長→エリアマネージャー→部長」というキャリアパスが整っており、実績次第でステップアップの機会があります。 ■ こんな方を歓迎します ・人のマネジメントに興味があり、チームをまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・介護・医療・福祉・サービス業など、人に関わる業種の経験をお持ちの方 ・夜勤なし・転居を伴う転勤なしで腰を落ち着けて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：500〜550万円 ・月給：300,000円以上（基本給220,000円〜＋諸手当70,000円〜） ・年間休日：107日（シフト制・月8〜9日） ・夜勤なし・転居を伴う転勤なし ・家族手当、住宅手当（最大20,000円/月）、交通費（最大50,000円/月）、食事補助あり ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金・確定給付年金） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ・資格取得応援制度（介護職員初任者課程・実務者研修 全額負担） ・奨学金返済支援制度（最大240万円・10年間） ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり ・女性活躍推進企業「えるぼし認定（2つ星）」取得 京都府内のスーパー・コート施設が勤務地です。施設長候補として経験を積み、近畿圏の介護運営のプロを目指す方をお待ちしています。
その他の具体的な業務内容
施設長候補として有料老人ホームの運営全般を担うポジションです。スタッフのマネジメント、入居者・家族対応、地域医療機関との連携、施設の収支管理など施設長業務を幅広く担います。
待遇・福利厚生
転勤なし
この求人が気になったら
応募先に強いエージェントは、
選考の通し方を知っています
企業との相性や選考の進め方は、エージェントによって差が出ます。あなたの希望に合う転職エージェントを見つけて、勝率の高い応募にしませんか。
相性スコアの高い順（診断結果のイメージ）
上は表示イメージです。診断すると、あなたの経歴をもとに相性の良いエージェントが並びます。
自分に合うエージェントを見つける「紹介して終わり」にしない、伴走型の転職サポート。
求人紹介だけのエージェントとは違います。内定まで「勝てる準備」を一緒に。
キャリアコーチング
強みと方向性を言語化
応募戦略
企業ごとに書類・面接を設計
企業リサーチ
社風・年収・選考の実態まで
いきなり企業へは送りません。書類・面接対策で「通る状態」に整えてからご紹介します