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三菱電機エンジニアリング株式会社の求人一覧

三菱電機エンジニアリング株式会社 【神戸】機械設計(UPSシステム製品の生産設計)◆残業月平均20-30h程/在宅勤務制度有製造・技術の求人

500〜990万円
兵庫県 神戸市
ハイブリッド
製造・技術
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地兵庫県 神戸市
勤務形態ハイブリッド
想定年収500〜990万円
待遇・福利厚生在宅勤務制度あり

製造・技術の仕事内容

三菱電機エンジニアリング株式会社の機械設計(神戸)の募集です。同社は三菱電機の開発・設計を担う100%子会社で、本ポジションではUPS(無停電電源装置)システム製品の生産設計を担当します。製品を安定して量産できるよう、設計の観点からものづくりを支える仕事です。 勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜990万円です。在宅勤務制度があり、残業は月平均20〜30時間程度と働き方を柔軟に調整しやすい環境です。 機械設計の知見を活かし、電源インフラを支える製品づくりに携わりたい方に向いたポジションです。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへ相談してみてください。(会社情報は三菱電機エンジニアリングの公開情報にもとづく)

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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三菱電機エンジニアリング株式会社の会社概要

正式社名
三菱電機エンジニアリング株式会社(MITSUBISHI ELECTRIC ENGINEERING COMPANY LIMITED、略称MEE)
設立
1962年2月1日
従業員数
5,625名(2025年4月1日現在)
資本金
10億円
代表者
取締役社長 竹野 祥瑞
本社所在地
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス
事業内容
三菱電機グループの開発・設計を担うエンジニアリング会社です。1962年に菱電エンジニアリングとして設立され、1987年に現社名へ商号変更しました。宇宙関連機器、防衛・電子応用機器、情報通信機器、交通機器、産業用機器(FA)、家庭用電器、医療機器、社会インフラ・受配電設備など、各種電気・電子機器の開発・設計とシステム技術を幅広く手がけています。親会社は東証プライム上場の三菱電機株式会社(証券コード6503)で、同社の全額出資により設立された100%子会社です。本社を東京都港区に置き、全国に約30拠点を展開しています。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約745万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約41%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜990万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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