三菱電機エンジニアリング株式会社
三菱電機エンジニアリング株式会社のデジタル系ハードウェア電気設計（鎌倉）の募集です。同社は三菱電機の開発・設計を担う100％子会社で、本ポジションでは防衛・国防分野で使われるセンサーシステムのデジタル系ハードウェア電気設計を担当します。製品設計を専業とする組織で、設計に集中できる環境です。 勤務地は神奈川県鎌倉市、雇用形態は正社員、想定年収は500〜930万円です。 電気設計の専門性を活かし、社会の安全保障を支える高度なシステム開発に携わりたい方に向いたポジションです。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機エンジニアリングの公開情報にもとづく）
歓迎
応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します
向いている人
※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。
本求人の想定年収レンジの中央値 約715万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約35%高い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。
製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。
Q. 想定年収はいくらですか？
A. 本求人の想定年収は500万円〜930万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。
Q. 経験年数の制限はありますか？
A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。
Q. 応募から内定までの流れは？
A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定 が標準的な流れです。
Q. 未経験から技術職に転職できますか？
A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒（25歳前後まで）の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。
Q. 製造・技術職の平均年収は？
A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。
Q. リモートワーク可能ですか？
A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。
※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。
