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キャリビー

株式会社 キャリアデザインセンター

【自社サイトのWebディレクター】リモート可/女性向け転職サイト「女の転職type」

400〜600万円
東京都 港区
ハイブリッド
Webデザイナー
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

女性の転職を支えるメディアを、つくる側から育てていく仕事です。「女の転職type」というサービスそのものを、企画・改善の手で前へ進める。求職者の人生の節目に寄り添うメディアづくりに、ディレクターとして向き合えるポジションです。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、株式会社キャリアデザインセンターの自社サービスでのWebディレクター募集です。同社は東証プライム市場に上場し、転職情報サイト「type」や女性向けの「女の転職type」を自ら企画・運営してきました。派遣ではなく、自社メディアの運営に直接携わる社員ポジションである点が、ほかの求人と大きく異なります。 ■ この仕事でやること ・「女の転職type」サイトの企画・改善ディレクション ・コンテンツ制作および外部パートナーとの進行管理 ・サイト運営に関わる施策の立案と実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自社メディアのディレクターは、企画から運営までを一気通貫で動かせる立場です。「こうすればもっと使いやすい」というアイデアを、その場で形にして検証できる。女性のキャリアという社会的にも関心の高いテーマを扱い、ユーザーの反応を見ながらメディアを育てる経験は、Web企画・運営の力を本質から鍛えてくれます。コンテンツ制作の進行管理から施策立案まで幅広く担うため、ディレクターとしての総合力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・Webサイトやメディアの企画・運営・ディレクション経験を活かしたい方 ・ユーザー目線でサービス改善を考えるのが好きな方 ・女性のキャリア支援というテーマに共感できる方 勤務地は東京都港区でリモート併用も可能。想定年収は400万〜600万円です。自社サービスを育てる手応えのある環境です。

具体的な業務内容

・「女の転職type」サイトの企画・改善ディレクション ・コンテンツ制作および外部パートナーとの進行管理 ・サイト運営に関わる施策の立案と実行

求めるスキル

歓迎

Webデザイン制作経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約500万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約6%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

Webデザイナーのキャリア解説

Webデザイナーは、Webサイト・サービス・アプリのUI/UXを設計するクリエイティブ職です。Figma / Sketch / Photoshop / Illustrator などのデザインツール、HTML / CSS / JavaScript の基礎知識、UXリサーチ・プロトタイピング・デザインシステム構築のスキルが求められます。プロダクト志向のUI/UXデザイナー、ブランド志向のアートディレクター、コンサル志向のサービスデザイナーなど、専門性によって役割が分化します。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は400万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. ポートフォリオには何を載せればよいですか?

A. 実務案件3〜5件(NDA上問題ないものを抜粋)、自主制作2〜3件、リデザイン提案(既存サービスを改善した思考プロセス込み)の組み合わせが理想的です。各案件で「課題 → 仮説 → デザイン意図 → 結果」のストーリーを言語化することが評価されます。

Q. コーディングスキルは必須ですか?

A. デザイナー専任ポジションなら必須ではありませんが、HTML / CSS / 簡単なJavaScriptを理解できると、エンジニアとの協業がスムーズになり評価が高まります。フロントエンド寄りのデザイナーポジションでは React / Vue の知識も求められます。

Q. 未経験からWebデザイナーになれますか?

A. デザインスクール卒業 + ポートフォリオ(10件程度の自主制作)+ Figma/Photoshop/Illustratorの実務レベル習得があれば、20代前半の未経験採用枠は存在します。30代以降は、前職での業界知識 × デザインの掛け算が武器になります。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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