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キャリビー
株式会社イオン銀行の求人一覧

【インハウス】webディレクター◇イオン銀行のUI/UX改善業務・大規模サイト運用/イオンGの安定性の求人

473〜816万円
東京都 千代田区
Webデザイナー
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

銀行のウェブサイトを「使いにくい」と感じた経験はないだろうか。イオン銀行が取り組むUI/UX改善は、まさにその課題に正面から向き合う仕事だ。全国のイオンモールと連動する大規模サイトを、インハウスのwebディレクターとして継続改善していく役割が求められている。 ■ 株式会社イオン銀行という会社 2007年に小売業から誕生した銀行として、「商業と金融の融合」を掲げてきた。親会社はイオンフィナンシャルサービス(東証プライム上場)で、WAON・イオンカードと一体化した金融サービスを提供する。社員約2,780名規模の組織で、デジタルバンキング強化が現在の重点戦略だ。 ■ この仕事でやること ・銀行公式サイト・申込フローのUI/UX診断と改善施策立案 ・社内デザイナー・エンジニアと連携したWEBページ制作・改修ディレクション ・A/Bテストや数値分析を通じた仮説検証と施策の優先順位づけ ・SEOや流入導線設計など、CVR向上に向けた横断的な企画推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 外部代理店では経験しづらい「大規模金融サイトの意思決定の速さと深さ」が最大の特徴。銀行の申込・解約・ローン申請など、ユーザー行動に直結するUXを自分の手で変えられる。インハウスならではのデータへのアクセス権と裁量のある環境で、デジタルマーケ視点を持つwebディレクターとして実力を磨ける。 ■ こんな方に向いています ・代理店や事業会社でwebディレクター・UXデザイン・UIデザインの実務経験がある方 ・数字をもとに仮説を立て、改善サイクルを回してきた方 ・金融サービスのデジタル体験をよりよくしたいという志向がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・在宅勤務制度あり(ポジション・業務状況による) ・役職定年なし ・勤務地:東京都千代田区(神保町エリア) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) イオングループ安定基盤の下、IT人材の中途採用を積極化している時期にある。大きな組織ゆえに調整コストが伴う面もあるが、金融×デジタルという専門性が積める環境として中途入社者から評価されやすい傾向がある。 想定年収473〜816万円。勤務地は神保町エリアのオフィス。デジタルバンキング推進の中核ポジションとして即戦力を求めている。

具体的な業務内容

銀行公式サイト・申込フローのUI/UX改善ディレクション。社内デザイナー・エンジニアとの連携によるWEBページ制作管理、A/Bテスト・数値分析、SEO・CVR向上施策の推進。

求めるスキル

歓迎

Webデザイン制作経験

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約645万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約22%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

Webデザイナーのキャリア解説

Webデザイナーは、Webサイト・サービス・アプリのUI/UXを設計するクリエイティブ職です。Figma / Sketch / Photoshop / Illustrator などのデザインツール、HTML / CSS / JavaScript の基礎知識、UXリサーチ・プロトタイピング・デザインシステム構築のスキルが求められます。プロダクト志向のUI/UXデザイナー、ブランド志向のアートディレクター、コンサル志向のサービスデザイナーなど、専門性によって役割が分化します。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は473万円〜816万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. ポートフォリオには何を載せればよいですか?

A. 実務案件3〜5件(NDA上問題ないものを抜粋)、自主制作2〜3件、リデザイン提案(既存サービスを改善した思考プロセス込み)の組み合わせが理想的です。各案件で「課題 → 仮説 → デザイン意図 → 結果」のストーリーを言語化することが評価されます。

Q. コーディングスキルは必須ですか?

A. デザイナー専任ポジションなら必須ではありませんが、HTML / CSS / 簡単なJavaScriptを理解できると、エンジニアとの協業がスムーズになり評価が高まります。フロントエンド寄りのデザイナーポジションでは React / Vue の知識も求められます。

Q. 未経験からWebデザイナーになれますか?

A. デザインスクール卒業 + ポートフォリオ(10件程度の自主制作)+ Figma/Photoshop/Illustratorの実務レベル習得があれば、20代前半の未経験採用枠は存在します。30代以降は、前職での業界知識 × デザインの掛け算が武器になります。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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