メインコンテンツへスキップ
キャリビー

アデコ株式会社

コールセンター|東京都|年休124日

応相談
東京都
出社
販売・サービス
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

電話の向こうの「困った」を、声だけで解決に導く。マニュアルと一緒に、相手の気持ちに寄り添う対応力が試される仕事です。コールセンターのオペレーターとして働きませんか。 ■ アデコ株式会社という会社 Adecco Groupの日本法人として、人材派遣事業を全国で展開しています。本ポジションでは、Adeccoのスタッフとしてコールセンターに就業し、電話やメールでのお客様対応を担っていただきます。 ■ この仕事でやること ・お客様からの問い合わせ対応(電話、メール) ・注文受付、各種手続きの案内 ・対応内容のシステムへの入力、記録 ・必要に応じた担当部署への取り次ぎ、エスカレーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの コールセンターは、相手の状況を声から汲み取り、的確に応える力が身につく仕事です。最初はマニュアルに沿った対応から始め、慣れるほど臨機応変に対応できるようになる。アデコでは研修やフォローが用意されているため、未経験からでも着実にスキルを伸ばせます。正しい言葉遣いや対応力は、どの職種でも活きる財産になります。 ■ こんな方を歓迎します ・人の話を丁寧に聞き、落ち着いて対応できる方 ・PCへの入力作業に抵抗のない方 ・コミュニケーションのスキルを高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日相当(就業先カレンダーによる) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(規定による) ・有給休暇付与(労働基準法に基づく) ・コーディネーターによる就業中のフォロー体制 ・対応マニュアルや研修、eラーニングの利用機会 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されているクチコミでは、コーディネーターのサポートや福利厚生を評価する声が見られる一方、就業先によって環境に差があるという指摘もあります。気になる点は事前に相談しながら進められます。 勤務地は東京都。電話を通じてお客様の課題を解決する仕事に、やりがいを感じる方をお待ちしています。 ■ アデコのスタッフとして働く流れ 登録面談で、希望する働き方やこれまでの経験をうかがいます。コールセンターのなかから、あなたに合った就業先をご提案。就業前には対応マニュアルや研修で基礎を固め、開始後もコーディネーターがフォローします。最初は不安でも、研修と相談できる体制があるから安心です。電話対応を通じて磨く傾聴力と言葉遣いは、その後のキャリアでも長く活きていきます。

具体的な業務内容

コールセンターで電話メールによる問い合わせ対応、注文受付、手続き案内、対応内容のシステム入力、担当部署への取り次ぎやエスカレーションを担当します。

求めるスキル

必須

電話対応経験

待遇・福利厚生

・年間休日124日

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 出社して同僚と直接コミュニケーションを取りたい方

向いていない人

  • 完全リモート勤務を希望する方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人は出社中心での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 必須スキルを全て持っていないと応募できませんか?

A. 必須スキルとして「電話対応経験」が挙げられています。全てを完璧に満たしていなくても、近い経験や学習意欲を評価される場合があります。応募可否の判断に迷う場合は、まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

関連する求人一覧