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キャリビー

株式会社コロナワールド

【豊川/店長候補】複合型アミューズメント施設スタッフ◎既存店の大規模リニューアルに伴う募集

450〜520万円
愛知県 豊川市
販売・サービス
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

豊川市の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う募集で、大型シネマ館や日帰り天然温泉「コロナの湯」、ボウリング、ゲーム、カラオケ、レストラン、ビジネスホテルなどを擁する三河エリアの大型施設の運営を、責任者として担っていただきます。 入社後はまず各部門の現場運営を経験し、施設全体の運営フローを把握したうえで、シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、運営計画の立案など、店舗マネジメントの中核業務へと役割を広げていきます。週末や長期休暇には多くのお客様で賑わう大型施設であり、繁忙期を見据えた運営設計やスタッフ配置など、規模の大きなマネジメントを経験できる点が特徴です。 リニューアルで施設が新しく生まれ変わるタイミングに合わせ、新体制の構築や集客力の向上に主体的に取り組めるポジションです。販売・サービス分野での経験を活かして店舗運営の責任者を目指す方に向いています。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

具体的な業務内容

・店舗運営全般のマネジメント、運営計画の立案 ・シフト管理、勤怠管理、スタッフの採用、育成 ・売上、予算、コストの管理 ・シネマ、温浴(コロナの湯)など各部門の運営統括、サービス品質の管理 ・リニューアルに伴う新体制づくり、集客施策の推進

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 販売・サービスとしてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約485万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約8%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜520万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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