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東芝プラントシステム株式会社 【川崎】<東芝G>リサイクルプラントの提案営業◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実営業の求人

500〜970万円
神奈川県 川崎市
営業
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

東芝プラントシステム株式会社とは

東芝プラントシステム株式会社は1938年設立、東芝の完全子会社のプラントエンジニアリング会社です。本社は横浜・鶴見。原子力・火力・再生可能エネルギーなどの発電プラントと、産業・公共インフラ設備の設計・施工・保守を一貫して手がけています。売上高は1,838億円、従業員数は3,024名(いずれも2025年3月期・2025年3月末時点)。電力インフラを現場で支える技術力が強みです。

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営業の募集要項

職種営業
雇用形態正社員
勤務地神奈川県 川崎市
想定年収500〜970万円
待遇・福利厚生年間休日126日/土日祝休み

この求人の魅力

・年間休日126日、土日祝休みで働けます。 ・福利厚生が充実した環境です。

営業の仕事内容

リサイクルプラントを対象に、提案営業を担う仕事です。顧客の課題をふまえた設備の提案や、社内技術部門との連携を通して、環境分野のプラント案件を形にする役割を担います。 勤務地は川崎市(神奈川県)、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から970万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日126日、土日祝休みの働き方です。 東芝プラントシステム株式会社は、各種プラントのエンジニアリングを手がける会社で、株式会社東芝グループの一員です。リサイクルプラントの提案営業という職務は、プラント設備を一括して扱う同社の事業を顧客につなぐ接点になります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は東芝プラントシステムの公開情報にもとづく)

営業の具体的な業務内容

・リサイクルプラントを対象とした提案営業を担当します。 ・顧客の課題をふまえ、設備やシステムの提案を進めます。 ・社内の技術部門と連携し、案件の獲得から実行までを支援します。

営業に必要なスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

待遇・福利厚生

年間休日126日/土日祝休み

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東芝プラントシステム株式会社の会社概要

正式社名
東芝プラントシステム株式会社(Toshiba Plant Systems & Services Corporation)
設立
1938年10月
従業員数
2,925名(2026年3月末時点)
資本金
118億7602万1006円
代表者
代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
事業内容
東芝プラントシステム株式会社は、神奈川県川崎市に本社を置く総合エンジニアリング会社です。発電プラントや変電・送配電設備、上下水道施設、一般産業プラントなどを対象に、電気・計装・機械・配管といった各分野の設計から調達、施工管理、試運転、保守までを手がけています。株式会社東芝グループの一員として、エネルギーや社会インフラの分野で事業を展開しています。事業内容は建設業に区分され、電気工事や管工事、機械器具設置工事など幅広い建設許可を有しています。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約735万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約39%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜970万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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