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キャリビー

株式会社ジーニー

【第二新卒歓迎】インサイドセールス(AI)◆国内AI認知トップクラスの急成長企業/顧客の生産性向上

450〜600万円
東京都 新宿区
営業
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

株式会社ジーニーで、自社サービスの新規顧客開拓を担うインサイドセールスを募集します。第二新卒の方も歓迎するポジションです。同社はAIを活用したマーケティングプロダクトを開発しており、本ポジションでは見込み顧客への初期アプローチから商談機会の創出までを担います。顧客の生産性向上に貢献する提案の入り口を担う役割です。 具体的には、問い合わせや資料請求のあった見込み顧客への連絡、電話やオンラインでのヒアリング、自社プロダクトの価値の説明、商談のアポイント設定を行います。顧客の課題を引き出し、フィールドセールスへ的確に引き継ぐことで、受注につながる商談をつくります。獲得したリードの状況を整理し、効果的なアプローチ方法の改善にも取り組みます。 営業の基礎を体系的に身につけられる環境で、マーケティングやアドテクの知識も広がります。チームで連携しながら、顧客との最初の接点を丁寧につくっていきたい方に向いています。営業経験を生かしたい方はもちろん、これから営業のキャリアを築きたい方も歓迎します。コミュニケーションを通じて成果を出すことに前向きな方を求めています。

具体的な業務内容

・見込み顧客(問い合わせ・資料請求等)への初期アプローチ ・電話やオンラインでのヒアリングと、自社プロダクトの価値説明 ・商談アポイントの設定とフィールドセールスへの引き継ぎ ・獲得リードの状況整理と、アプローチ方法の改善 ・チームでの情報共有による商談創出の最大化

求めるスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約525万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べてほぼ同程度の水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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