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キャリビー

出光興産株式会社

【千葉/市原】製油所の安全環境(官公庁との渉外担当)◆プライム上場/石油、石油化学製品まで一貫生産

700〜950万円
千葉県 市原市
営業
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

製油所が地域社会のなかで操業を続けられるのは、法令を守り、官公庁や自治体と誠実に向き合う担当者がいるからです。安全と環境を守る渉外の仕事は、目立たないけれど事業の前提を支える、重みのある役割です。 ■ 出光興産という会社 1911年創業の総合エネルギー企業で、東証プライムに上場しています。千葉事業所は石油から石油化学製品までを一貫生産する大規模拠点で、その操業は数多くの法規制と地域との関係のうえに成り立っています。本ポジションは、安全環境分野で官公庁との渉外を担い、事業所の安定操業を制度面から支える役割です。 ■ この仕事でやること ・官公庁・自治体との許認可や届出にかかわる渉外・調整 ・安全・環境関連の法規制対応と社内への展開 ・地域・行政との関係構築とコミュニケーション ・関連部署と連携した安全環境施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 技術と行政・法令の間に立ち、双方の言葉を翻訳しながら物事を前に進める専門性が身につきます。石油・石油化学を一貫生産する大規模拠点ならではの幅広い渉外テーマに関わり、事業の継続を足元から支える手応えがあります。社外の関係者と信頼を築く折衝力が磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・官公庁対応や渉外、法規制対応の経験を活かしたい方 ・社内外の関係者と粘り強く調整できる方 ・安全・環境という社会的責任の領域に関心がある方 勤務地は千葉県市原市の事業所。年収はおよそ700万〜950万円を想定しています。 ■ 働く環境・待遇 ・月平均残業時間は21.5時間(2024年度実績)、年次有給休暇の取得は平均17.2日(同年度)で、付与は年間最大21日 ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる ・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100% ・子育てサポート企業としてのくるみん(2012年・2015年)、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目(2024年)を取得 ・住宅補助・寮(独身寮など)・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備 ・経済産業省の健康経営優良法人(ホワイト500)やなでしこ銘柄に複数年連続で選定 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

具体的な業務内容

千葉事業所における安全環境分野の渉外担当。官公庁・自治体との許認可・届出調整、安全・環境関連の法規制対応、地域・行政との関係構築、関連部署と連携した施策推進を担う。

求めるスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約825万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約56%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は700万円〜950万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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