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株式会社エス・エム・エスの求人一覧

株式会社エス・エム・エス フィールドセールス(MGR候補)◆ 介護キャリア◆20期連続で増収増益を継続/土日祝休_KC営業の求人

650〜1000万円
東京都 港区
営業
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

株式会社エス・エム・エスとは

株式会社エス・エム・エスは2003年設立、介護・医療・ヘルスケア領域に特化した情報インフラ企業です。東証プライム市場に上場しています(証券コード2175)。介護・医療職の人材紹介・求人情報サービスと、介護事業者向け経営支援SaaS「カイポケ」を柱に、アジア・オセアニア13カ国で事業を展開。2026年3月期の売上高は647億円、連結従業員数は4,528名(2025年3月時点)です。

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営業の募集要項

職種営業
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区
想定年収650〜1000万円
待遇・福利厚生土日祝休み

この求人の魅力

・マネージャー候補のポジションです。 ・土日祝が休みの働き方です。

営業の仕事内容

介護キャリア領域のフィールドセールスを担い、マネージャー候補として活躍するポジションです。顧客への提案から契約の獲得までを担いながら、チームの運営にも携わります。 勤務地は港区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は650万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝が休みの働き方です。 株式会社エス・エム・エスは、東証プライムに上場する情報サービス企業です(証券コード2175)。介護キャリア領域のフィールドセールスは、医療・介護・ヘルスケア領域の情報サービスを顧客へ届ける役割につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はエス・エム・エスの公開情報にもとづく)

営業の具体的な業務内容

・介護キャリア領域でフィールドセールスを担います。 ・顧客への提案と契約の獲得を進めます。 ・マネージャー候補としてチームの運営にも関わります。

営業に必要なスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

待遇・福利厚生

土日祝休み

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株式会社エス・エム・エスの会社概要

設立
2003年4月4日
従業員数
連結4,660名・単体3,214名(2026年3月31日時点)
資本金
25億5,172万円(2026年3月31日時点)
代表者
代表取締役社長 髙畑 正樹
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
上場市場
東証プライム
事業内容
介護・医療・キャリア・ヘルスケア・シニアライフの各分野で情報サービスを開発・運営する企業です。高齢社会に適した情報インフラの構築を掲げ、アジア・オセアニアを含む海外でも事業を展開しています。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約825万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約56%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は650万円〜1000万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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