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キャリビー

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【後楽園】アカウント営業◆大手通信キャリア向け◆課題解決型のビジネス創造提案<JT>

725〜1370万円
東京都 文京区
営業
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

製品を売るのではなく、顧客の事業課題から一緒にビジネスを描く。大手通信キャリアという巨大な顧客に深く入り込み、課題解決型の提案を仕掛けていくアカウント営業のポジションです。後楽園を拠点に、顧客との関係を起点に新しい価値を生み出します。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズという会社 CTCは伊藤忠商事グループの独立系SIerです。商社系の事業開発のDNAと、エンジニアリング企業としての技術力を併せ持つのが特徴で、営業も単なる仲介ではなく、技術部門と一体で解決策を組み立てます。マルチベンダーゆえに製品の縛りがなく、顧客にとって本当に最適な提案ができる立場にあります。 ■ この仕事でやること ・大手通信キャリアの担当顧客に対する関係構築と深耕 ・顧客の経営・事業課題のヒアリングと、解決につながる提案の企画 ・SE・技術部門と連携した提案書・見積の作成、商談の推進 ・受注後のプロジェクト立ち上げや、継続的な顧客フォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当する顧客の規模が大きく、提案できるテーマもクラウドやAI、セキュリティなど多岐にわたります。課題の発見から解決策の設計までを顧客と並走するため、提案力と業界理解が深まります。技術を売るのではなく、顧客の事業を前に進める手応えが得られる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・IT・通信領域での法人営業の経験がある方 ・顧客の課題を起点に、提案そのものを企画していくことに面白さを感じる方 ・技術者と組んで大型の商談を動かしていきたい方 勤務地は東京都文京区(後楽園エリア)。雇用形態は正社員、想定年収は725万円から1,370万円です。担当顧客や提案領域は、選考の過程で具体的に確認していけます。

具体的な業務内容

大手通信キャリアの担当顧客に対する関係構築・深耕、事業課題のヒアリング、技術部門と連携した課題解決型の提案企画・商談推進、受注後のプロジェクト立ち上げと継続フォローを担う。

求めるスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約1048万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約98%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は725万円〜1370万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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