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株式会社アグレックス◆TISグループの求人一覧

株式会社アグレックス◆TISグループ 【未経験歓迎/7/1入社】ITサポート◆接客・営業・事務経験を活かせる/大手TISグループ営業の求人

420〜500万円
東京都 新宿区
営業
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

営業の募集要項

職種営業
雇用形態正社員
勤務地東京都 新宿区
想定年収420〜500万円

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

営業の仕事内容

接客・営業・事務経験をITサポートの仕事に変える。アグレックスの7月1日入社ポジションは、顧客対応の経験があれば業種・業界未経験でも選考対象です。 ■ 株式会社アグレックスという会社 1965年創業・TIS株式会社100%子会社のSIer。BPO・SI・ソフトウェアソリューションの3事業で金融・保険業界を主力顧客に持ちます。売上高425億円(2025年3月期)・従業員3,193名。えるぼし最高位取得(2017年)・育児休業は常時100名以上が取得しており、長く働ける環境を整えています。 ■ この仕事でやること ・社内外のシステム・ネットワーク・PC等のITサポート対応(ヘルプデスク) ・問い合わせ内容の記録・エスカレーション・クローズまでの一次窓口対応 ・ITツール・システムの操作マニュアル整備と利用者への説明 ・入社後研修でITの基礎知識を習得してから現場へ(未経験からスタート可) ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「画面が真っ白になってしまいました」という問い合わせを受けて、状況を確認し、5分後に「解決しました」と伝えられる。その積み重ねが、IT全般の知識と問題解決の手順を体に染み込ませます。接客・営業経験で培った「相手の状況を整理して伝える力」が、ITサポートの仕事でそのまま活きます。 ■ こんな方を歓迎します ・接客・営業・事務の経験があり、IT業界に転換したい方 ・相手の言葉を整理して対応することが得意な方 ・継続的に学びながらITの専門性を深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日(完全週休2日制・2026年度予定) ・標準勤務時間9:00〜17:30 ・平均残業時間: 月15〜20時間(公表) ・平均有給取得: 約13日/年(公表) ・住宅手当・扶養手当・交通費支給 ・確定拠出年金制度・退職金制度あり ・育児休業制度: 常時100名以上が取得 ・「えるぼし」認定最高位(2017年取得) ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「未経験入社でも研修が充実しており安心してスタートできた」という声が見られます。一方で「最初の業務範囲はヘルプデスク中心のため、開発系への転換には自己学習が必要」という意見もあります。 東京都新宿区・初台駅直結。年収420〜500万円。接客・営業・事務の経験を活かしてIT業界にキャリアチェンジしたい方、7月1日入社でスタートできます。

営業の具体的な業務内容

ITヘルプデスク・社内外のPC/システム/ネットワーク問い合わせ対応・マニュアル整備。接客・営業・事務経験を活かした一次窓口対応。

営業に必要なスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

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株式会社アグレックス◆TISグループの会社概要

設立
1965-09-09
従業員数
3,193名(2025年3月31日現在)
資本金
12億9,200万円
代表者
柳井城作
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
事業内容
1965年創業、TISインテックグループの中核を担うSIer。創業60年を超えるBPOのパイオニアとして、金融・保険・流通業界の業務変革を担い続けています。 ■ 会社のストーリー 1965年9月9日、社名の由来は「動く・行う」を意味するラテン語「agere」。行動的・積極的な企業姿勢を体現する名称として設立されました。TIS株式会社の100%子会社として、TISインテックグループの一員として事業を展開しています。長年にわたるBPOサービスで金融業界の業務プロセスを支え、損保業界向け住所マスター「ADDRESS」の導入シェアは95%以上、国内保険会社63/69社との取引実績を誇ります。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「お客様の課題解決を共に取り組むパートナー」を企業姿勢として掲げ、2030年に向けたビジョンのもと、社会課題の解決とSDGsへの取り組みを推進しています。ロゴマークに込められた「あたたかみ」と「エモーショナル」な対応を行動規範とし、顧客の業務現場に寄り添う姿勢を大切にしています。 ■ 事業と強み BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)・ソフトウェアソリューション(SS)・システムインテグレーション(SI)の3事業を展開。特にBPOは売上の主軸で、金融業界の複雑な業務プロセスを高品質で受託するノウハウが強みです。Salesforce・intra-martなどのプラットフォームを活用したDX推進も注力領域で、intra-martパートナーアワード受賞実績があります。 ■ 業績・規模 売上高425億8,500万円(2025年3月期・連結・公表)。従業員3,193名(2025年3月31日現在・公表)。本社は東京オペラシティビル38階(新宿区西新宿)。大阪・札幌にも拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから DX推進・AI活用・業務自動化が業界全体で加速するなか、BPOのノウハウとシステム開発力を組み合わせた「BPaaS(Business Process as a Service)」の提供を2024年から強化。金融DXの上流から担えるSIerとして、さらなる付加価値サービスの展開を目指しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 男女比ほぼ5:5という、IT業界では珍しい組織体制。女性活躍推進「えるぼし」認定最高位(2017年取得・全5項目クリア)を持ち、育児休業は常時100名以上が取得しています。テレワーク導入・スライドワーク(時差勤務)制度も整備。年間休日122日(完全週休2日制・2026年度予定)・平均残業時間月15〜20時間(公表)。確定拠出年金制度・退職金制度・住宅手当・SE手当を支給しています。
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情報最終確認: 2026年6月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約460万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約13%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は420万円〜500万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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