引当制度（IFRS）◆IFRS移行見据えた新制度設計/信用リスク中核部署/在宅勤務可

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

600〜1100万円東京都千代田区ハイブリッド製造・技術 2日前に掲載

この求人の魅力

・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

株式会社三菱ＵＦＪ銀行が、引当制度（IFRS）に関わる人材を募集しています。国際会計基準（IFRS）への移行を見据えた新しい引当制度の設計に携わるポジションです。信用リスクを担う中核部署での業務とされ、会計と信用リスクの双方に関わる専門性の高い役割と考えられます。勤務地は東京都千代田区です。雇用形態は正社員で、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるハイブリッド型の働き方としています。想定年収は600万〜1100万円のレンジが提示されています。同行は1919年に設立された、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の都市銀行です。2025年3月末時点で従業員数は単体31,427名、資本金は単体17,119億円という規模で、金融業務を国内外で展開しています。会計基準の移行という節目に、引当制度の設計という上流から関われる仕事と言えるでしょう。詳しい業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづく）

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

腰を据えて長期で取り組みたい方
プライベートと両立しながら成果を出したい方
高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

短期で頻繁に環境を変えたい方
業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか？

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は600万円〜1100万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験から技術職に転職できますか？

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒（25歳前後まで）の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は？

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか？

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。