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キャリビー

株式会社ジェイテクト

【愛知県刈谷市】研究開発職(電池設備および蓄電デバイスの開発業務)◆トヨタG中核企業/プライム上場

630〜1100万円
愛知県 刈谷市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

ステアリングの会社が、なぜ蓄電デバイスを開発するのか。答えは、電動化の波が部品メーカーに新しい役割を求めているからです。愛知県刈谷市の拠点で、電池設備および蓄電デバイスの研究開発を担う、ジェイテクトの新領域ポジションです。既存の柱に頼らず、次の事業の種を育てるフェーズに携われます。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトは、電動パワーステアリングの補助電源として高耐熱リチウムイオンキャパシタ『Libuddy』を開発するなど、蓄電分野で独自の技術を育ててきました。基幹三技術であるステアリング・軸受・工作機械に加え、エネルギーや電動化に関わる新領域への挑戦を、2030年に向けた成長戦略の柱の一つに掲げています。蓄電は、その挑戦を象徴する領域です。 ■ この仕事でやること ・電池設備および蓄電デバイス(キャパシタ・電池系)の研究開発 ・蓄電デバイスの材料・構造・特性に関する評価と改良 ・製造設備や評価設備の検討、試作プロセスの構築 ・社内外の関係者と連携した新技術・新製品の具体化 ・量産化を見据えたプロセス設計や信頼性検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電動化が進む自動車・産業の分野で、蓄電技術はこれからますます重要になる領域です。すでに製品化実績のある蓄電デバイスをベースに、次の世代の技術を研究開発から手がけられるのは大きな魅力です。材料からデバイス、設備までを横断して扱うため、電気化学・材料・プロセスにまたがる知見が深まります。会社が新たな柱を育てようとするフェーズに、技術者として中核から関われる希少な機会であり、自分の研究成果が会社の未来の事業そのものになっていく手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・電池・蓄電デバイスや電気化学、材料分野の研究開発経験を活かしたい方 ・新領域を切り拓く研究開発に挑戦したい方 ・電動化という大きな潮流の中心で技術を磨きたい方 勤務地は愛知県刈谷市(刈谷駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は630〜1100万円です。トヨタグループの中核企業が育てる蓄電分野で、未来の技術を研究開発の上流から担える環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025(大規模法人部門・ホワイト500)」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地(生産拠点か本社・開発か)によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

具体的な業務内容

電池設備および蓄電デバイス(キャパシタ・電池系)の研究開発、材料・構造・特性の評価と改良、製造・評価設備の検討と試作プロセス構築、新技術・新製品の具体化を担当する。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約865万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約63%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は630万円〜1100万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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