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キャリビー

株式会社 アドバンテスト

【群馬】回路設計(マザーボードの仕様決め~量産)半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス

480〜910万円
群馬県 邑楽郡
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

半導体を検査するとき、テスタ本体とデバイスの間で信号を橋渡しするのがマザーボードです。GHz帯の信号を歪ませず通すこの基板の良し悪しが、測定の精度を左右します。このポジションは、その重要な基板を仕様決めから量産立ち上げまで一貫して担う回路設計の仕事です。 ■ アドバンテストという会社 1954年創業、半導体テストシステムで世界をリードする日本発のメーカーです。SoCテスタ・メモリテスタを軸に、ウエハ試験から最終試験まで幅広く手掛けます。高速・高周波の信号を正確に扱う基板技術は、テスタの測定品質を支える土台であり、AI向け高性能半導体やHBMの普及で要求はますます高度になっています。本ポジションの舞台は、群馬R&Dセンタ(群馬県邑楽郡明和町)です。 ■ この仕事でやること ・テスタ用マザーボード(高速・高周波対応基板)の仕様決め ・回路設計、伝送路設計、シミュレーションによる信号品質の作り込み ・試作・評価を通じた課題の洗い出しと設計への反映 ・量産に向けた設計の固め込みと、製造・関連部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仕様の検討から量産立ち上げまで一気通貫で関われるため、設計の意図が製品としてかたちになる過程を最後まで見届けられます。高速・高周波という難しい物理を、シミュレーションと実測を往復しながら作り込む経験は、回路・基板設計者として確かな実力につながります。世界最先端のデバイスを検査する装置の一部を自らの手で設計し、その性能に直結させられる点に、ものづくりの手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・回路設計や高速・高周波基板の設計・評価の経験、または素養がある方 ・仕様検討から量産まで一貫してものづくりに関わりたい方 ・シミュレーションと実測を往復しながら品質を作り込むことを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収480万〜910万円(経験・能力により決定)/賞与あり ・標準勤務時間は7時間45分(8:45〜17:30)、フレックスタイム制・テレワーク制度を全従業員対象に整備 ・年次有給休暇は年23日付与(2024年度取得率76.1%)、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可 ・2024年度の男性育児休職取得率66.6%・復職率100%/プラチナくるみん・えるぼし認定/健康経営優良法人2026(ホワイト500)に6年連続選出 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 口コミでは、最先端の計測技術に腰を据えて取り組める環境や、勤続年数の長さ(有報の平均勤続20年超)を評価する声が見られます。一方で、大企業ゆえの意思決定プロセスや専門性の高さを指摘する声もあり、腰を据えて技術を深めたい方に向く環境といえます。 勤務地は群馬県邑楽郡(群馬R&Dセンタ)。舘林・熊谷方面からのアクセス圏で、仕様から量産まで基板設計を貫きたい方に向くポジションです。

具体的な業務内容

テスタ用マザーボード(高速・高周波対応基板)を、仕様決めから回路・伝送路設計、シミュレーションによる信号品質の作り込み、試作・評価、量産立ち上げまで一貫して担う。製造・関連部門と連携しながら設計を固める。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約695万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約31%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は480万円〜910万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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