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キャリビー

株式会社GSユアサ

【埼玉/川越】機械系・設計開発<再エネ向け・大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置>◇電力需要を支える製品

520〜810万円
埼玉県 川越市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

太陽光や風力でつくった電気は、ためておかなければ夜には使えません。その「ためる」を大型蓄電池で実現する電力貯蔵装置の機械設計を、埼玉・川越で募集します。再生可能エネルギーの普及を、設計の現場から支える仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、産業用の電池・電源システムを大きな柱としています。再エネ向けの電力貯蔵システム(ESS)は、電力需要の変化を支える成長領域。川越事業所はその産業用電源を担う拠点の一つで、このポジションは大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置の機械設計を担います。 ■ この仕事でやること ・再エネ向け大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置の機械設計(構造設計) ・筐体・架構・放熱・据付方法など、屋外設置を想定した構造の検討 ・3D CADを用いた設計、試作・評価による検証と改良 ・電気・制御・施工など関連部門と連携した装置の製品化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの セル単体ではなく、現場に据え付けられる大きな装置をまるごと設計できる点がこのポジションの面白さです。屋外環境での耐候性や施工性まで考え抜く必要があり、機械設計の知見を大きなスケールで発揮できます。再エネという社会的意義の大きいテーマに、構造設計という確かな技術で関われる経験は、設計者としての幅を大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・機械設計(構造設計)の実務経験がある方 ・3D CADを使った設計・図面作成に抵抗がない方 ・大型装置や屋外設置製品の設計に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円(年収)。埼玉県川越市(川越事業所)勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度(子が小学校6年生まで)や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500」認定(株式会社GSユアサを含むグループ各社) ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、規模の大きい歴史ある製造業らしく、設計の進め方が体系立っている分、検証を丁寧に重ねる場面もあるという指摘もあります。じっくりとモノづくりに向き合いたい方に合う環境です。 再生可能エネルギーの普及を、大型蓄電池の設計で後押しする募集です。埼玉・川越で、社会の電力需要を支える装置を形にしたい方を歓迎します。

具体的な業務内容

再エネ向け大型蓄電池を用いた電力貯蔵装置の機械設計(構造設計)。筐体・架構・放熱・据付方法の検討、3D CADでの設計、試作・評価による検証・改良を担当します。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約665万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約25%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は520万円〜810万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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