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キャリビー

AGC株式会社

【横浜※転勤なし】製造◆東証プライム上場/26年末新棟稼動開始新工場

490〜720万円
神奈川県 横浜市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

新しい工場が立ち上がる瞬間に立ち会える機会は、そう多くありません。設備が据え付けられ、はじめてラインに火が入り、製品が流れ出す。その立ち上げから定常運転までを、現場の中心で動かすのが横浜の新工場における製造のポジションです。2026年末の新棟稼働に向け、ものづくりの土台をつくる仲間を求めています。 ■ AGC株式会社という会社 1907年創業、旧旭硝子として日本の板ガラス国産化を切り拓いた素材メーカーです。建築・自動車・電子・化学品・ライフサイエンスを事業の柱とし、連結売上収益2兆588億円・連結従業員52,896名(2025年12月期公表値)、東証プライム市場上場(証券コード5201)。横浜・弁天橋エリアは京浜の生産拠点で、新棟稼働という節目を迎えています。 ■ この仕事でやること ・製造設備の操作・運転と、稼働状況のモニタリング ・新棟立ち上げ時の試運転・条件出しへの参画 ・日常点検と異常時の一次対応、保全部門との連携 ・標準作業手順の整備と、改善活動(生産性・安全・歩留まり)の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 既存ラインのオペレーションを引き継ぐのではなく、新棟の立ち上げから関われるのがこの役割ならではです。設備の癖や最適な運転条件を、現場で手を動かしながらつかんでいくプロセスは、製造職としての地力を大きく育てます。素材の品質と生産量を直接左右する一次工程を担う手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・製造・設備オペレーションの経験を活かし、立ち上げから関わりたい方 ・安全と品質を最優先にしつつ、改善を地道に積み上げられる方 ・チームで連携しながら現場を回すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制、年間休日127日(2025年度実績として公表) ・基準労働時間7時間45分、コアタイムのないフレックスタイム制(職場により交替勤務あり) ・横浜(弁天橋駅ほか)勤務で転勤なし/想定年収490〜720万円 ・独身寮・社宅・借上社宅(家賃補助)、カフェテリアプラン(年間最大24万円相当) ・「AGC健康宣言」に基づく健康経営、ジェンダーダイバーシティ推進 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、待遇や福利厚生、法令順守意識を評価する声がある一方、製造現場では交替勤務の負担やワークライフバランスに関する留意点も挙げられます。勤務体系を事前に確認したうえで臨むのが安心です。 新棟という生まれたての現場を、自分たちの手で軌道に乗せたい方に向いたポジションです。

具体的な業務内容

横浜新工場における製造設備の操作・運転、新棟立ち上げ時の試運転・条件出し、日常点検と異常時の一次対応、標準作業手順の整備と改善活動の推進を担う。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

転勤なし

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約605万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約14%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は490万円〜720万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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