古河電気工業株式会社
・東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。
古河電気工業株式会社が、製造・技術分野で品質管理を担う人材を募集しています。 勤務地は千葉県市原市（八幡宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は600〜800万円です。 これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方に向いています。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。
歓迎
応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します
向いている人
向いていない人
※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。
年収700万円台の上位レンジ製造・技術の市場相場と照らすと、市場相場の中央値前後に位置するバランス型の求人です。
製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。
Q. 想定年収はいくらですか？
A. 本求人の想定年収は600万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。
Q. 経験年数の制限はありますか？
A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。
Q. 応募から内定までの流れは？
A. 応募後、1営業日以内にキャリビーのキャリアアドバイザーから連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定 が標準的な流れです。
Q. 未経験から技術職に転職できますか？
A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒（25歳前後まで）の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。
Q. 製造・技術職の平均年収は？
A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。
Q. リモートワーク可能ですか？
A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。