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株式会社カスカード 【兵庫(神戸)/パン職人(パン製造・ブーランジェ)】経験者歓迎/創業60年超/定着率94%以上製造・技術の求人

378〜560万円
兵庫県 神戸市
製造・技術
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地兵庫県 神戸市
想定年収378〜560万円

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

製造・技術の仕事内容

毎日数百本のバゲットを成形しながら、60年以上受け継がれてきた製法の意味が体に染みついていきます。株式会社カスカードのパン職人求人です。 ■ 株式会社カスカードという会社 1961年創業、神戸発祥のベーカリー企業です。ドイツ人マイスターから受け継いだ本格製法を基盤に、現在7ブランド・16店舗を神戸・大阪・京都・さいたま大宮に展開しています。年商33億円(2025年6月末・公表)、正社員100名・パートアルバイト390名体制です。 ■ この仕事でやること ・各ブランド(カスカード・CASCADE・ハウネベーヤー・あんぱんや・五穀七福・穀物日和等)の製法に沿った生地の仕込み・成形・焼成 ・品質管理と衛生管理の徹底(温度・湿度・発酵時間の調整) ・店舗への納品スケジュールに合わせた製造計画の遂行 ・ブランドごとの新商品開発への参加(経験を積んだ後) ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じカスカード社内でも、ブランドが変わると製法も使う粉も発酵の考え方もまったく異なります。たとえば「ハウネベーヤー」のドイツパンと「穀物日和」の国産穀物パンでは、水分量も捏ね方も焼成温度も別物です。複数ブランドを経験することで、1つのブランドでは身につかない幅広い技術の引き出しが増えていきます。正社員の5分の1超が20年以上の勤続者であり、技術と知識を長期間積み重ねられる環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・製パン経験をさらに深め、複数の製法・ブランドで技術の幅を広げたい方 ・食品の品質管理に真剣に向き合いながら、長期就業できる職場を探している方 ・神戸・大阪・京都エリアで転勤なしの安定した環境で腕を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態:正社員 ・想定年収:378〜560万円(みなし残業手当含む) ・みなし残業:月35〜45時間相当(5万3,000円〜8万7,000円・公表) ・勤務シフト:4勤2休制(月8日休) ・転居を伴う転勤なし ・正社員の5分の1超が20年以上勤続(公表) ・正社員の5分の1超が20年以上勤続(公表) 勤務地は兵庫県神戸市(三宮・花時計前駅ほか)、経験者を歓迎しています。

製造・技術の具体的な業務内容

各ブランドの製法に基づくパン生地の仕込み・成形・焼成、品質・衛生管理、製造計画の遂行

製造・技術に必要なスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験設計・製造・品質管理の実務経験

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株式会社カスカードの会社概要

設立
1961-08-01
従業員数
490
資本金
30000000
代表者
入江善允
本社所在地
兵庫県西宮市甲風園1丁目5-11
事業内容
神戸発祥のベーカリーとして60年以上、パンを人々の毎日の食卓に届け続けてきた会社です。フランス語で「小滝」を意味する社名には、こんこんと湧き出る命の泉のようにパンを届けたいという思いが込められています。 ■ 会社のストーリー 1961年(昭和36年)8月、入江清一が神戸でベーカリーを創業しました。当初からドイツのマイスターであるシモン氏・フーリー夫妻を招聘し、本格的な製パン技術を基盤に据えました。その後、日本人の嗜好や時代の変化に合わせながら商品と業態を進化させ、現在は7ブランド・16店舗を神戸・大阪・京都・さいたま大宮に展開するベーカリー企業に成長しています。2020年には神戸税務署より優良申告法人として5回目の表彰を受けています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッション:「人間の生命を支える食品提供を主業務とし、食生活のより豊かな充実・追求を使命とする」 ビジョン:「パンをお客様の毎日の食卓に」 製造から加工・販売まで一貫したシステムで厳密な品質管理を行い、そのお店でしか食べられない商品を各ブランドが独自コンセプトで提供しています。 ■ 事業と強み 「カスカード」「CASCADE」「ハウネベーヤー」「あんぱんや」「五穀七福」「穀物日和」「ペペオリオ」の7ブランドを展開し、ベーカリー事業・飲食事業・海外事業を柱としています。ドイツ発祥の本格製法を継承しながら、日本人の食文化に根差した独自商品を開発しており、各ブランドが異なる製法と商品ラインナップを持つことで幅広い顧客層にアプローチしています。 ■ 業績・規模 年商33億円(2025年6月末・公表)。正社員100名・パート・アルバイト390名が在籍しています。資本金3,000万円。グループ企業として有限会社イリエ(飲食店営業)・有限会社入江商事(不動産業)を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 食品製造業としての担い手確保と技術継承が業界共通の課題です。正社員の5分の1超が20年以上の勤続者であり、長期就業者が多い組織文化を維持しながら、関東(大宮)への出店など新エリア展開を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 正社員の5分の1超が20年以上勤続(公表)。既婚者が全社員の8割以上を占め、子育て世代が長く活躍できる環境を重視しています。転居を伴う転勤なし。販売職はみなし残業制(月35〜45時間相当)、事務スタッフは残業ゼロ・17時退社という職種別の働き方が公表されています。ブランドごとに製法・商品が異なるため、複数ブランドでのキャリア形成も可能です。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約469万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約12%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は378万円〜560万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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