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株式会社BREXA Technology 【三重・四日市市】メンテナンス※未経験歓迎※勤務地確約/充実の教育体制/スキルアップ/16その他の求人

350〜500万円
三重県 四日市
その他
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

株式会社BREXA Technologyとは

株式会社BREXA Technologyは、機械・電気電子・IT分野のエンジニア派遣・請負、人材紹介を手がける技術系人材サービス大手です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから商号変更しました。本社は東京・丸の内。親会社のBREXA Holdings(旧アウトソーシング)は米ベインキャピタルと組んだ非公開化を経て、グループ再編のもとで技術者サービスを中核事業としています。同社は1万8,000名を超えるエンジニアを擁する国内最大級の技術者集団と発信しています。

株式会社BREXA Technologyの会社概要・他の求人を見る

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地三重県 四日市
想定年収350〜500万円

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

その他の仕事内容

三重県四日市市で、製造設備のメンテナンス業務を担うスタッフの募集です。装置の点検・調整・保守を通じて、製造現場が安定して稼働する状態を保つ役割を想定しています。未経験から始める方を歓迎する内容で、教育を受けながら現場の技術を身につけていく想定です。 雇用形態は正社員で、勤務地は三重県四日市市です。想定年収は350万〜500万円のレンジで提示されています。勤務地を確約する形での募集とされています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。製造現場での就業機会を多く扱ってきた会社であり、未経験からの一歩を踏み出しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく)

その他の具体的な業務内容

・製造設備・装置の点検とメンテナンス ・稼働状況の確認と簡易な調整 ・保守記録の整理と報告

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株式会社BREXA Technologyの会社概要

設立
2004-12-01
資本金
483654000
代表者
山﨑 高之
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階
事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。
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情報最終確認: 2026年5月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約425万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約20%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜500万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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