【在宅可】PMI（Post Merger Integration）リーダー◆M＆A推進_CO4270

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

930〜1400万円東京都港区ハイブリッドその他 3日前に掲載

この求人の魅力

・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

M&A後の統合プロセスを推進するPMI（Post Merger Integration）リーダーを募集する求人です。買収・統合した事業や組織を円滑に融合させ、想定したシナジーを実現に導く役割を担うと考えられます。M&A推進部門の中核として、統合計画の策定から実行までをリードするポジションです。勤務地は東京都港区で、在宅勤務を併用できる環境です。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,400万円のレンジが提示されています。リーダークラスとして、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める力が求められるでしょう。 NEC（日本電気株式会社）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。ITサービス事業と社会インフラ事業を主軸に、国内外で事業ポートフォリオの変革を進めています。詳しい業務内容や選考プロセスはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

腰を据えて長期で取り組みたい方
プライベートと両立しながら成果を出したい方
高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

短期で頻繁に環境を変えたい方
業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか？

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は930万円〜1400万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。