株式会社アミック（Daigasグループ）

【東京】SE／自社ERPの導入支援・保守　～年休127日・リモート6割・フレックス・研修◎～

460〜820万円

東京都千代田区

ハイブリッド

その他

6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

株式会社アミック（Daigasグループ）が、東京事業所で自社ERPの導入支援・保守を担うシステムエンジニアを募集しています。同社は製造業向けの基幹業務システムを企画・開発するソフトウェア企業で、生産管理から購買管理までを統合した自社パッケージ「STRAMMIC」シリーズなどを国内外の製造業へ提供しています。担当する業務は、自社ERPパッケージの導入支援と稼働後の保守・サポートです。お客様の業務に合わせて設定や運用を整え、システムが安定して使われ続ける状態を支えていきます。勤務地は東京都千代田区（麹町駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は460〜820万円を見込んでいます。年間休日127日やフレックスタイム制、在宅勤務制度が整い、研修体制についても案内されています。システム開発や保守運用の経験を活かして、製造業の基幹システムに腰を据えて関わりたい方に向いたポジションです。アミックは大阪ガス株式会社（Daigasグループ）傘下のオージス総研の100%子会社であり、グループの基盤を背景に働ける点も魅力といえるのではないでしょうか。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

待遇・福利厚生

年間休日127日／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

腰を据えて長期で取り組みたい方
プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

短期で頻繁に環境を変えたい方
業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値約640万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約21%高い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか？

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は460万円〜820万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

【東京】SE／自社ERPの導入支援・保守 ～年休127日・リモート6割・フレックス・研修◎～