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キャリビー

株式会社クスリのアオキ

【石川県金沢市】チーフ候補(鮮魚)/業界成長率トップクラスの安定基盤/マネジメント力を発揮できる!

307〜460万円
石川県 金沢市
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

日本海の幸が日々の食卓にのぼる金沢で、ドラッグストアの鮮魚売場を任される。クスリのアオキ石川県金沢市周辺の店舗で、魚の目利きと数字の両方を預かるのが、このチーフ候補です。創業の地・北陸で、地元のお客様に魚を届ける役割でもあります。 ■ 株式会社クスリのアオキという会社 ルーツは明治2年、石川県で始まった町の薬種商です。1985年に株式会社として設立され、北陸を地盤にドラッグストア「クスリのアオキ」を展開してきました。本社は石川県白山市。調剤併設に生鮮売り場を組み合わせた店づくりで、2025年5月期末には総店舗数1,036店に。上場する親会社はクスリのアオキホールディングス株式会社(東証プライム・証券コード3549)です。 ■ この仕事でやること ・鮮魚部門の売場づくり、品出し・加工・パック詰め ・発注、在庫・鮮度管理、廃棄ロスの低減 ・売上・利益計画の立案と日々の進捗管理 ・パート・アルバイトスタッフのシフト調整と育成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金沢は近江町市場を擁する魚どころで、お客様の目も舌も肥えています。だからこそ、鮮度と品揃えで応える鮮魚売場づくりにはやりがいがあります。仕入れた魚をどう加工し、どう並べ、どう値付けするか。その一つひとつの判断が売上に直結し、手応えとして返ってきます。本社のお膝元エリアで部門責任者を経験できることは、店舗運営やエリアマネジメントへ進むうえでの確かな足場になります。 ■ こんな方に向いています ・鮮魚やスーパーの水産売場でのマネジメント経験を活かしたい方 ・数字を読み、計画的に部門を動かすことに関心がある方 ・石川県金沢市・北陸エリアに腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日108日以上、週休2日制(月9回) ・残業は月平均7.8時間(会社公表) ・入社7カ月目から毎年6月〜9月に取得できるサマーバケーション(6連休、2025年取得率99.5%) ・産前・産後休業各14週、育児中の早番固定・短時間勤務の選択可、復職率95.3%(2025年) ・子の看護休暇(子1人年5日・2人以上年10日)、介護休業は通算93日 ・登録販売者の資格手当(月10,000円)、賞与年2回(7月・12月)、年1回昇給 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、残業代はきちんと支払われるという声がある一方、年間休日は多くないという指摘も見られます。忙しさや働きやすさは店舗・時期によって差があるという声が多く、店舗ごとの状況を面接で具体的に確認しておくと安心です。 石川県金沢市勤務、想定年収は約307万〜460万円。創業の地・北陸で、鮮魚部門の責任者として地元の食卓を支えたい方に向くポジションです。

具体的な業務内容

クスリのアオキ石川県金沢市店舗における鮮魚部門のチーフ候補。売場づくり、加工・パック詰め、発注・鮮度管理、廃棄ロス低減、部門の売上利益計画、パート・アルバイトのシフト調整と育成を担う。

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約384万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約28%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は307万円〜460万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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