メインコンテンツへスキップ
キャリビー

三菱HCキャピタル株式会社

【丸の内/プライム上場】不動産投融資/メザニン・エクイティ◆一気通貫でディール推進/在宅・フレックス

841〜1274万円
東京都 千代田区
ハイブリッド
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

不動産ディールをメザニン・エクイティで組成し、投資委員会から投資回収まで一気通貫で動かします。三菱HCキャピタル株式会社で不動産投融資(メザニン・エクイティ)担当を募集しています。 ■ 三菱HCキャピタルという会社 東証プライム・名証プレミア上場(証券コード: 8593)、連結総資産11.7兆円の総合リース・金融サービス会社です。不動産投融資では物流・商業・オフィス等の案件にメザニンローンやエクイティ出資で参加し、私募ファンドと連動した投資を展開しています。 ■ この仕事でやること ・メザニン(劣後ローン・優先劣後等)およびエクイティ出資による不動産投融資の組成 ・対象物件・スポンサーのデューデリジェンス(財務・法務・技術)のコーディネート ・投資委員会への案件提案資料の作成・説明 ・投資後のバリューアップ支援、エグジット(売却・返済)戦略の検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの メザニンとエクイティは同じ案件でもリスク・リターンの位置づけが異なります。「このディールはシニアでカバーできない部分をメザニンで取るのか、エクイティで取るのか」という判断が、投資委員会で問われる場面があります。11.7兆円の総資産規模を持つ母体のもと、大型ディールに関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産金融(メザニン・エクイティ・ファンド等)の実務経験がある方 ・デューデリジェンスの実務に携わった経験がある方 ・英語での資料作成・コミュニケーションができる方(歓迎) ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上(土日・祝日・年末年始) ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ・普通有給20日(時間単位取得可)・ヘルスサポート休暇5日 ・プラチナくるみんマーク取得・えるぼしマーク(2段階)取得済 ・育児休業: 小学1年生修了時まで(男性取得可)・育児保育費補助 月額最大3万円(公表) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) OpenWork等のクチコミでは「大型案件に触れられる」という声が見られます。投資判断に関わるため、高度な専門知識と責任感が求められる環境です。 勤務地は東京都千代田区丸の内(フレックス・在宅可)、想定年収841〜1,274万円(正社員)です。

具体的な業務内容

不動産メザニン・エクイティ投融資の組成、デューデリジェンスコーディネート、投資委員会提案、バリューアップ・エグジット戦略

0

待遇・福利厚生

フレックスタイム制/在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約1058万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約100%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は841万円〜1274万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。