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キャリビー

株式会社アーキ・ジャパン

【兵庫/即日で内定でます!】未経験歓迎◎プロジェクト管理/フォロー体制・研修充実/資格取得可能

350〜420万円
大阪府 大阪市
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

建設の現場を動かす「人」を育てる仕事があります。 施工管理技士は建設プロジェクトの司令塔ですが、業界では慢性的な人材不足が続いています。アーキ・ジャパンは「採用・研修・派遣・キャリアアップ」を一体で担い、未経験者を現場で活躍できる技術者へと育て上げる人材サービス企業です。まずは研修から、兵庫・関西エリアでのプロジェクト管理キャリアをスタートしませんか。 ■ 株式会社アーキ・ジャパンという会社 2007年の創業以来、取引先2,100社以上・累計派遣実績7,859名(公表)の実績を持ちます。派遣職種の9割以上が施工管理であり、業界に特化した独自の研修メソッドが強みです。直近5年で497名(公表)が正社員化を実現しています。 ■ この仕事でやること ・独自研修プログラムで施工管理の基礎から国家資格対策まで体系的に学ぶ ・工程管理・安全管理・品質管理の基本業務を派遣先プロジェクトで実践 ・現場担当社員と定期的に面談し、スキル・配属状況の確認・改善を行う ・施工管理技士(国家資格)の取得を会社サポートのもとで目指す ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研修を終えた翌月には、実際の建設プロジェクトで工程表を読む立場になっています。はじめての工程管理会議で「この遅れを誰が吸収するか」という議論に加わったとき、業務の輪郭がくっきりと見えてきます。現場を重ねるごとに担当範囲が広がり、3〜5年で施工管理技士の資格取得を目指せます。 ■ こんな方を歓迎します ・建設・不動産・設備・製造など現場経験があり、新しいスキルを加えたい方 ・未経験でも手に職をつけてキャリアを安定させたい方 ・チームで動く仕事・ものづくりの現場に近い環境を希望する方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350〜420万円(正社員) ・年間休日120日・土日祝休み(求人票記載・公表) ・国家資格(施工管理技士)取得サポートあり ・勤務地は兵庫・関西エリアを考慮して配属(本人希望を反映) ・本社:東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階 ■ 職場の評判・傾向(確認できる範囲で) 研修制度と資格取得支援を評価する口コミが多く見られます。派遣先の現場によって休日・残業が変動するという指摘もあるため、配属先の希望は面接でしっかり伝えることをおすすめします。 勤務地は兵庫・関西エリアが中心です。即日で結果が出る選考会も実施しており、転職活動を効率よく進めたい方にも向いています。

具体的な業務内容

派遣先建設プロジェクトでの工程管理・安全管理・品質管理補助。研修プログラムによる施工管理基礎習得と国家資格取得支援。

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応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約385万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約27%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜420万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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