ＤＩＣ株式会社
【東京/日本橋】触覚デバイス開発マネージャー◆成長事業に貢献／新事業提案も可能／フレックス
この求人の魅力
・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
仕事内容
「触れる」という感覚を、デザインの一部にする。スマートフォンやゲーム機の表面で指先に伝わる微細な振動や質感、その触感を生み出す技術を、新しい事業の柱へと育てていく仕事です。色材と機能性材料で世界に展開してきた化学メーカーが、いま「触覚」という未踏の領域に挑んでいます。 ■ ＤＩＣ株式会社という会社 DICは印刷インキで世界トップクラスのシェアを持ち、有機顔料やPPSコンパウンドなどの機能性材料をグローバルに供給する化学メーカーです（旧社名・大日本インキ化学工業）。連結従業員は約2万人、2025年12月期の連結売上高は1兆522億円（公表）。「彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに −Color & Comfort−」をパーパスに掲げ、QOL（生活の質）の向上を担う新領域として触覚デバイス事業に投資しています。本ポジションはその成長事業をマネジメントの立場から牽引する役割です。 ■ この仕事でやること ・触覚デバイス（ハプティクス関連デバイス／材料）の開発テーマの企画・推進とロードマップ策定 ・開発チームのマネジメントと、社内外の関係部署・パートナーとの連携 ・顧客や市場ニーズを踏まえた新規用途・新事業の提案 ・試作評価から量産化に向けた技術課題の整理と意思決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの まだ市場が確立しきっていない領域だからこそ、自らのアイデアを事業の形にできる裁量があります。要素技術の目利きから事業化のシナリオ設計まで、技術とビジネスの両面を動かす経験が積めるのが、量産製品の改良とは異なる魅力です。大企業の研究開発基盤と資金力を背景に、スタートアップ的なテーマを腰を据えて育てられる環境です。 ■ こんな方に向いています ・デバイスや材料の開発でマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方 ・確立された製品の改良より、新しい事業を立ち上げる過程にやりがいを感じる方 ・技術を起点に「何に使えるか」を構想し、社内外を巻き込んで進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（2024年度・週休2日制） ・勤務時間は8時45分〜17時15分（休憩60分）を基本にフレックスタイム制 ・テレワーク勤務制度あり ・住宅手当（最大月40,000円）、転勤手当、独身寮・借り上げ社宅、財形貯蓄、DICドリーム年金、従業員持株会 ・育児勤務制度、男性社員が子の生後8週間に連続5日取得できる子育てパートナー休暇 ・くるみん認定取得、健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、穏やかで落ち着いた職場・風通しのよさ・堅実な企業風土を挙げる声が見られます。部署によっては若手にも裁量が任されるという評価がある一方、働きがいの感じ方は配属や職種によって差があるという声もあります。 勤務地は東京都中央区・日本橋エリア。想定年収は1,060〜1,130万円で、フレックスタイム制を活用した働き方が可能なマネジメントポジションです。
具体的な業務内容
触覚デバイス（ハプティクス材料・デバイス）の開発テーマ企画と推進、開発チームのマネジメント、社内外パートナーとの連携、新規用途・新事業の提案、量産化に向けた技術課題の整理を担う管理職ポジション。
待遇・福利厚生
フレックスタイム制
応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します