メインコンテンツへスキップ
キャリビー

NTTドコモソリューションズ株式会社

ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター・高度な運用管理を担うSRE

613〜892万円
東京都 港区
その他
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

NTTドコモソリューションズが、ドコモの「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーターおよびSRE(サイト・リライアビリティ・エンジニア)を募集します。多くの利用者が日々使う決済・ポイントサービスの基盤を対象に、安定稼働を支える高度な運用管理を担うポジションです。インフラ全体を見渡しながら、信頼性の向上に取り組みます。 勤務地は東京都(港区)で、雇用形態は正社員です。想定年収は613万円から892万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。社会的な影響の大きいサービスの基盤に携われるため、運用設計やSREの専門性を深めやすいでしょう。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです(2025年7月にNTTコムウェアから商号変更)。資本金は200億円、従業員数は約5,083名(2025年3月末時点)で、dポイント/d払いをはじめとする金融・決済サービスの基盤を支えています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく)

具体的な業務内容

・dポイント/d払いを支えるシステムのインフラコーディネート ・高度な運用管理とSREとしての信頼性向上 ・障害対応・監視・改善の推進 ・関係チームとの連携によるサービス安定化

0

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • その他としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約753万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約42%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は613万円〜892万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

関連する求人一覧