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東芝プラントシステム株式会社 【川崎】<東芝G>電力会社系変電設備の設計、エンジニアリング◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実ITエンジニアの求人

500〜970万円
神奈川県 川崎市
ITエンジニア
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

東芝プラントシステム株式会社とは

東芝プラントシステム株式会社は1938年設立、東芝の完全子会社のプラントエンジニアリング会社です。本社は横浜・鶴見。原子力・火力・再生可能エネルギーなどの発電プラントと、産業・公共インフラ設備の設計・施工・保守を一貫して手がけています。売上高は1,838億円、従業員数は3,024名(いずれも2025年3月期・2025年3月末時点)。電力インフラを現場で支える技術力が強みです。

東芝プラントシステム株式会社の会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地神奈川県 川崎市
想定年収500〜970万円
待遇・福利厚生年間休日126日/土日祝休み

この求人の魅力

・年間休日126日、土日祝休みで働けます。 ・福利厚生が充実した環境です。

ITエンジニアの仕事内容

電力会社向けの変電設備を対象に、設計とエンジニアリングを担う仕事です。機器仕様の検討から図面の作成、関連する技術調整までを通して、社会インフラを支える設備づくりに携わります。 勤務地は川崎市(神奈川県)、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から970万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日126日、土日祝休みの働き方です。 東芝プラントシステム株式会社は、発電や送配電など電力分野のエンジニアリングを手がける会社で、株式会社東芝グループの一員です。変電設備の設計という職務は、電気設備を軸とする同社の事業と深くつながっています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は東芝プラントシステムの公開情報にもとづく)

ITエンジニアの具体的な業務内容

・電力会社系の変電設備を対象とした設計とエンジニアリングを担当します。 ・機器仕様の検討や図面作成、関係部門との技術調整を進めます。 ・プロジェクトの計画に沿って、設計品質と納期の両面を管理します。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日126日/土日祝休み

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東芝プラントシステム株式会社の会社概要

正式社名
東芝プラントシステム株式会社(Toshiba Plant Systems & Services Corporation)
設立
1938年10月
従業員数
2,925名(2026年3月末時点)
資本金
118億7602万1006円
代表者
代表取締役 取締役社長 小西 崇夫
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
事業内容
東芝プラントシステム株式会社は、神奈川県川崎市に本社を置く総合エンジニアリング会社です。発電プラントや変電・送配電設備、上下水道施設、一般産業プラントなどを対象に、電気・計装・機械・配管といった各分野の設計から調達、施工管理、試運転、保守までを手がけています。株式会社東芝グループの一員として、エネルギーや社会インフラの分野で事業を展開しています。事業内容は建設業に区分され、電気工事や管工事、機械器具設置工事など幅広い建設許可を有しています。
東芝プラントシステム株式会社の求人一覧・企業情報を見る

情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約735万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約39%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜970万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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