株式会社BREXA Technology

【千葉／柏市】プラスチック開発研究◇50～60代活躍中／生涯エンジニアとして活躍可能／年休120日◇

400〜600万円

千葉県エリア（千葉市

ITエンジニア

1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

千葉県柏市で、プラスチック材料の開発研究を担うエンジニアの募集です。樹脂材料の特性を調べ、改良や新しい用途に向けた研究を進める役割を想定しています。腰を据えて技術に向き合える業務とされ、年齢を重ねても研究職として活躍できる環境が示されています。雇用形態は正社員で、勤務地は千葉県柏市が中心です。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。年間休日は120日とされています。株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。化学・材料分野の研究開発に幅広く関わってきた会社のため、専門性を長く活かしたい方に合う環境といえるでしょう。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

具体的な業務内容

・プラスチック材料の開発研究・樹脂特性の評価・分析・改良に向けた実験とデータ整理

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日120日

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値約500万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約6%低い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は400万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか？

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識（営業・金融・医療など）と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか？

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層（5年以上）で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか？

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク（フルリモート or ハイブリッド）が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。