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キャリビー

【三重】電気電子エンジニア<職種未経験可>◆研修体制充実/週休2日制(土日祝)/上流案件も多数保有

株式会社テクノプロ

350〜500万円 三重県 ITエンジニア 3日前に掲載

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

三重県内の就業先で、電気・電子分野のエンジニアとして開発や設計に携わっていただくポジションです。職種未経験からの応募も受け付けており、研修を通じて段階的に実務へ入っていける枠組みが用意されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜500万円の範囲が目安です。週休2日制(土日祝)で就業時間や残業の細目はプロジェクトにより異なります。テクノプロ・グループの技術系人材サービス会社が雇用主となり、配属先企業の開発現場で実務経験を積んでいく働き方になります。 雇用主となる株式会社テクノプロは、1997年に設立され、機械・電気・電子・組込制御・情報システムなど幅広い技術分野で設計開発や技術コンサルティングを手がけてきました。資本金は1億1百万円、従業員数は約2万5千名(2025年6月末)という規模を持ち、本社を東京都港区に置いています。具体的な配属先や業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は株式会社テクノプロの公開情報にもとづく)

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

土日祝休み

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収500万円未満のエントリー〜若手レンジITエンジニアの市場相場と照らすと、未経験〜若手のキャリアスタート向けレンジです。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜500万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

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