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FPTソフトウェアジャパン株式会社 保険系システムエンジニア◆上流工程に携われる/保険業界のDXを推進/手当充実/市場価値UPITエンジニアの求人

500〜850万円
東京都 港区
ITエンジニア
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区
想定年収500〜850万円

この求人の魅力

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ITエンジニアの仕事内容

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、保険系システムエンジニアを募集します。上流工程に携わりながら、保険業界のDX推進を技術面から支えるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。各種手当が用意されている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な担当プロジェクトや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく)

ITエンジニアの具体的な業務内容

・保険系システムの設計・開発 ・上流工程を中心とした要件定義・仕様検討 ・保険業界のDX推進に向けた開発対応 ・開発チームとの連携と調整

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

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応募先に強いエージェントは、選考の通し方を知っています

企業との相性や選考の進め方は、エージェントによって差が出ます。あなたの希望に合う転職エージェントを見つけて、勝率の高い応募にしませんか。

相性スコアの高い順(診断結果のイメージ)

1総合型・大手エージェントA社96
2IT・Web特化エージェントB社91
3ハイクラス特化エージェントC社86
420代・第二新卒特化エージェントD社82
5業界特化エージェントE社78

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FPTソフトウェアジャパン株式会社の会社概要

代表者
ド・ヴァン・カック(代表取締役社長)
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階(FPTジャパンホールディングス本社)
事業内容
FPTソフトウェアジャパン株式会社は、ベトナム最大手のIT企業FPTグループ(FPTソフトウェア)の日本法人として、ソフトウェア開発を担う会社です。FPTジャパンホールディングス株式会社のグループ会社にあたり、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーション、DX推進の支援を手がけています。コンサルティングからテクノロジー導入、運用までを含むエンドツーエンドのサービス提供を掲げているのが特徴です。親会社をたどるとベトナムのFPTコーポレーション(ホーチミン証券取引所上場)に行き着きますが、日本法人である当社自体は上場していません。
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情報最終確認: 2026年5月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • ITエンジニアとしてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約675万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約27%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜850万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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