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キャリビー

TDK株式会社

【千葉】センサモジュール製品のファームウェアエンジニア~プライム上場/在宅勤務・フレックス制度有~

630〜870万円
千葉県 市川市
ハイブリッド
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

限られたメモリと演算資源の中で、センサの性能を引き出しきる。ハードウェアの能力を最後の一滴まで使うファームウェアこそ、センサモジュールの実力を決めます。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは1935年にフェライトの工業化から始まった東証プライム上場(証券コード6762)の電子部品メーカーで、センサ応用製品を四つの事業の柱の一つに据えています。千葉県市川エリアの拠点では、各種センサを組み合わせたモジュール製品の開発が進められ、その中核を担うファームウェアエンジニアが求められています。 ■ この仕事でやること ・センサモジュール製品向けファームウェアの設計・実装・評価 ・マイコン上でのセンサ制御、信号処理、通信(I2C/SPI/UART等)の実装 ・低消費電力化やリアルタイム性を意識した最適化 ・ハードウェア・アプリケーション開発者との連携、デバッグ ■ この仕事の面白さ・身につくもの ファームウェアは、ハードウェアとアプリケーションをつなぐ要の層です。センサという物理デバイスを相手に、信号処理から通信、省電力設計までを自分の手で詰められるため、組込みエンジニアとして奥行きのある技術が身につきます。部品から作る会社だからこそ、ハードの設計意図を理解しながらコードを書ける環境があります。 ■ こんな方に向いています ・C/C++によるファームウェア・組込みソフト開発の経験をお持ちの方 ・マイコン、センサ、通信プロトコルなど低レイヤの技術に強い関心がある方 ・性能と省電力のトレードオフに向き合って最適解を探せる方 勤務地は千葉県市川市(本八幡駅ほか)、雇用形態は正社員で、想定年収は630〜870万円です。フレックスタイム制と在宅勤務制度があり、柔軟に働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日(GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日) ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

具体的な業務内容

センサモジュール製品向けファームウェアの設計・実装・評価を担当。マイコン上のセンサ制御、信号処理、I2C/SPI/UART等の通信実装、低消費電力化やリアルタイム性の最適化、ハード・アプリ担当との連携を行います。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

フレックスタイム制/在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約750万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約42%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は630万円〜870万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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