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キャリビー

三菱重工業株式会社

【愛知】防衛航空機(戦闘機/ヘリコプター)の電子システム開発業務◆年間休日126日◆東証プライム上場

450〜1200万円
愛知県 西春日井郡
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

仕事内容

戦闘機は、無数のセンサー・レーダー・通信機器・火器管制が一つの「神経系」としてつながって初めて機体として成立します。その神経系をソフトとハードの両面から組み上げるのが、この電子システム開発の仕事です。 ■ 三菱重工業という会社 航空・防衛・宇宙は、三菱重工業の四つの事業セグメントの一つです。愛知県の名古屋航空宇宙システム製作所は、次期戦闘機をはじめF-35・F-2・F-15といった戦闘機、哨戒・救難ヘリコプター、無人機の開発・製造・整備を担う国内有数の航空機生産拠点で、本ポジションはその西春日井郡の事業所に属します。 ■ この仕事でやること ・戦闘機・ヘリコプターに搭載する電子システム(通信・センサー・ミッション系等)の要求分析、設計、試験 ・搭載ソフトウェアおよびハードウェアのインテグレーション、地上・飛行試験での検証 ・防衛省や関連メーカーとの仕様調整、技術検討会への参加 ・量産・運用フェーズを見据えた信頼性・整備性の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 民生品では味わえない「失敗が許されない」要求水準のなかで、システムズエンジニアリングの一連の流れを実機で経験できます。航空電子、通信、ソフトウェア、信頼性工学が交差する領域で、機体一機を機能させる統合の視点が身につくのは、国内でもごく限られた現場ならではです。 ■ こんな方に向いています ・電気・電子・情報・通信のいずれかの素養があり、システム的な思考に関心がある方 ・要求の背景まで突き詰めて設計したい方 ・防衛という社会的使命に意義を感じられる方 勤務地は愛知県西春日井郡、雇用形態は正社員、年間休日126日。年収はおおむね450万〜1,200万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。

具体的な業務内容

戦闘機・ヘリコプター搭載の電子システム(通信・センサー・ミッション系)の要求分析・設計・試験、搭載ソフト/ハードのインテグレーション、防衛省・関連メーカーとの仕様調整を担う。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日126日

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約825万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約56%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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