【渋谷】人事／人材開発◆人事企画・研修設計など◆人事としての専門性を伸ばす◎土日祝休

仕事内容

3,000名を超える組織で、人が育つ仕組みをどう設計するか。採用した人材の力を最大化し、一人ひとりの成長を後押しする。人事企画や研修設計を通じて、人材開発の専門性を深めていくポジションです。 ■ レバレジーズという会社 2005年創業、渋谷スクランブルスクエアを拠点に、IT人材の「レバテック」、医療・介護領域の「レバウェル」など40を超えるサービスを展開しています。独立資本経営で2024年度は年商1,428億円、グループ従業員は3,338名（2025年4月時点）。企業理念に「各個人の成長を促す」を掲げ、人材開発は経営思想の中核に位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・人事企画として、育成方針や人材開発施策の立案・推進 ・階層別・職種別の研修プログラムの設計・運営・改善 ・現場やマネジメントと連携した育成課題の把握と打ち手の設計 ・1,700コース9,000本以上のビジネス動画など、学習環境の活用・整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人材開発という専門領域に腰を据えて取り組み、施策が社員の成長や組織の力にどう結びつくかを実感できます。大規模かつ成長中の組織を舞台に、研修設計から制度企画まで幅広く担えるため、人事としての専門性を着実に伸ばせます。豊富な学習基盤を活かした施策づくりも魅力です。 ■ こんな方に向いています ・人事企画や研修・人材開発に関わる経験、または強い関心をお持ちの方 ・育成課題を構造的に捉え、施策へ落とし込める方 ・人の成長を支える仕組みづくりに、やりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始・慶弔・特別休暇 ・標準勤務は9時から18時、職種により時差出勤・フレックスタイム制 ・産前産後休暇、育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下対象の時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円） ・資格取得支援（約100資格対象）、ビジネス動画1,700コース9,000本以上、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金 ・想定年収550万〜900万円。勤務地は東京都渋谷区 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 実力主義で若手にも裁量が早く渡る文化が知られ、平均リーダー昇格年数は2.2年。成長機会の多さを評価する声がある一方、求められる成果水準は高く、自走力が前提となる環境です。 人材開発の専門性を、成長中の大規模組織で深めたい方に向いたポジションです。土日祝休です。

具体的な業務内容

人事企画として育成方針・人材開発施策の立案・推進、階層別・職種別研修プログラムの設計・運営・改善、現場やマネジメントと連携した育成課題の把握と打ち手設計、ビジネス動画など学習環境の活用・整備を担う。

求めるスキル

待遇・福利厚生

土日祝休み