【東京】人事制度◆グローバル職務等級／報酬制度設計・導入【担当者クラス】
株式会社日立製作所
720〜800万円 東京都 千代田区 人事・採用 2日前に掲載
この求人の魅力
・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
仕事内容
株式会社日立製作所が、人事制度を担当する人材（担当者クラス）を募集します。グローバル職務等級や報酬制度の設計・導入に携わるポジションです。世界規模で事業を展開する企業の人事制度を、設計の段階から形づくっていく役割が期待されます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は720万〜800万円のレンジが提示されています。担当する制度領域や業務範囲は、これまでの経験をふまえて決まっていく形が想定されます。 日立製作所は1920年設立の総合電機・社会インフラ企業で、本社は東京都千代田区丸の内にあります。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しており（証券コード6501）、連結従業員数は約28万人規模に上ります。グローバルに広がる組織の人事制度づくりに関われる点は、制度設計の専門性を高めたい方にとって魅力といえるでしょう。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく）
求めるスキル
歓迎
人事・採用実務
応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します