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キャリビー

【仙台・週2~3在宅】新卒採用人事(学校連携・開拓)■営業経験者歓迎/在宅可

株式会社BREXA Technology

370〜450万円 宮城県 仙台市ハイブリッド 人事・採用 3日前に掲載

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

新卒採用の人事として、学校との連携や新たなチャネルの開拓を担うポジションです。学校法人や教育機関とのリレーションを築きながら、採用に向けた接点を広げていく仕事になります。営業経験を活かして人と関係をつくることが得意な方に向いた内容です。 勤務地は宮城県仙台市、雇用形態は正社員で、週2〜3日の在宅勤務が可能です。想定年収は370万〜450万円を見込んでいます。 株式会社BREXA Technologyは、機械・電気電子・ソフトウェアなどの領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です(2025年7月にアウトソーシングテクノロジーから商号変更)。資本金は約4億8千万円、本社は東京都千代田区にあります。多くのエンジニアを採用・育成してきた会社であり、採用の現場で人と組織をつなぐ役割を担いたい方が力を発揮できます。具体的な業務範囲や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は同社の公開情報にもとづく)

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験人事・採用実務

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収500万円未満のエントリー〜若手レンジ人事・採用の市場相場と照らすと、未経験〜若手のキャリアスタート向けレンジです。リモートワーク可で実質可処分時間を増やせる点も考慮すると、年収以上の価値があります。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は370万円〜450万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

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