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キャリビー

HRBP:研修開発・人材育成担当<ビズリーチ事業部直下>フレックス/リモート可

株式会社ビズリーチ

550〜750万円 東京都 渋谷区ハイブリッド 人事・採用 5日前に掲載

仕事内容

株式会社ビズリーチのビズリーチ事業部直下で、HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として研修開発・人材育成を担うポジションです。事業の現場に近い立場で、組織や人材の成長を後押しする研修の企画や育成施策に携わります。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方はリモート勤務を併用するハイブリッド型で、フレックスタイム制を採用しています。想定年収は550万円から750万円と設定されています。人材育成の側面から事業を支える役割が期待されるポジションです。 株式会社ビズリーチは、転職プラットフォーム「ビズリーチ」やHRMOSシリーズを展開する企業で、2020年2月のグループ経営体制への移行に伴い、持株会社のビジョナル株式会社(証券コード4194・東証グロース上場)の完全子会社となりました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はビズリーチの公開情報にもとづく)

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

フレックスタイム制/在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収500〜700万円の中堅レンジ人事・採用の市場相場と照らすと、市場相場の中央値前後に位置するバランス型の求人です。リモートワーク可で実質可処分時間を増やせる点も考慮すると、年収以上の価値があります。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は550万円〜750万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 応募後、1営業日以内にキャリビーのキャリアアドバイザーから連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

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