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キャリビー

株式会社ティーネットジャパン

【高松/転勤無】人事労務~リーダー候補◇年休124日/土日祝休/創業から45期以上連続黒字経営

450〜750万円
香川県 高松市
人事・採用
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

高松本社で人事労務を担うリーダー候補のポジションです。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社対応といった労務全般を担当し、ゆくゆくはチームのとりまとめ役を期待される募集です。技術者を多く抱える企業の労務を支える、専門性とマネジメントの両方を伸ばせる仕事と言えるでしょう。転勤がない点も特徴です。 勤務地は香川県高松市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円のレンジで、経験やマネジメント適性に応じて決まります。年間休日124日、土日祝休みといった働き方が示されています。 同社は1976年設立、資本金2億6,360万円のエンジニアリング企業で、発注者支援業務を中核に機械・電気・プラント分野まで幅広い技術領域を手がけています。独立系として、長年にわたり官公庁案件を受注してきた実績があります。担当する範囲やチーム体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ転職の公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務 ・入退社手続き、各種規程の運用 ・将来的な人事労務チームのとりまとめ、メンバー育成

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

年間休日124日/土日祝休み/転勤なし

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約600万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約13%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜750万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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