【在宅週3日可】経理組織の企画・施策推進◆経理組織運営や業務改善に挑戦できる環境◆フルフレックス

仕事内容

経理という機能を「正しく回す」だけでなく、「もっと良くする」側に立ちたい人へ。日々の処理に追われるのではなく、経理組織そのものの仕組みを設計し、業務改善の旗を振るのがこのポジションの役割です。 ■ デロイト トーマツ グループという会社 デロイト トーマツ グループの統括会社として、グループ各社の経理・財務をはじめとするコーポレート機能を集約しています。約2万2,000名規模のグループ全体を支える経理オペレーションは膨大で、その効率と品質を引き上げる余地も大きい環境です。 ■ この仕事でやること ・経理組織の運営方針・業務プロセスの企画立案 ・既存業務の棚卸しと、標準化・効率化に向けた改善施策の推進 ・システム導入やデジタル化プロジェクトへの参画と要件整理 ・関係部門との調整、施策の定着までのフォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 日次の経理処理ではなく、組織の動かし方を設計する仕事です。大規模組織だからこそ、一つの改善が及ぼすインパクトも大きく、企画から実行・定着までを一気通貫で経験できます。経理の実務知識を土台に、業務改革やプロジェクトマネジメントの力を伸ばせる点が魅力です。 ■ こんな方に向いています ・経理組織の運営や業務改善に主体的に取り組みたい方 ・現状を当たり前と捉えず、より良い仕組みを構想できる方 ・関係者を巻き込みながら物事を前に進める力のある方 ■ 働く環境・待遇 ・週3日まで在宅勤務が可能 ・フルフレックス制を導入し、働く時間を柔軟に調整できる ・想定年収460万〜780万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスでコアタイムがなく勤務の融通が利きやすいという声がある一方、在宅勤務の可否は配属プロジェクトによって異なるという指摘も見られます。働き方は部門・時期で幅がある点を押さえておくとよいでしょう。 経理の経験を、運営・改善という一段上のレイヤーで活かしたい方に向いたポジションです。

具体的な業務内容

経理組織の運営方針・業務プロセスの企画、標準化・効率化施策の推進、システム導入・デジタル化プロジェクトへの参画、関係部門調整と施策定着のフォローを担う。

求めるスキル

待遇・福利厚生

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり