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キャリビー

NSイノベーションズ株式会社

【大阪】医療介護施設の建設マネジメント◆調査~改修・増築まで一気通貫でお任せ/地域医療に貢献

500〜650万円
大阪府 大阪市
販売・サービス
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

大阪から、地域医療を建物の面で支える仕事です。関西圏の医療・介護施設に対し、不動産調査から改修工事完了まで一貫して関わり、施設の安全と継続性を守ります。 ■ NSイノベーションズ株式会社という会社 JMDCグループ傘下で、医療機関・介護施設の建設マネジメント専門部門を持つ会社です。大阪拠点は関西圏への支援を担う主要拠点として機能しており、複数施設を並行管理するチーム体制が整っています。 ■ この仕事でやること ・対象施設の建物調査(エンジニアリングレポート作成) ・修繕・更新計画の策定と工事発注管理 ・改修・増築工事のコンストラクションマネジメント(CM) ・施設経営陣・オーナーへの報告・改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大阪拠点での経験は「東京では学べない関西施設の実態」を知ることでもあります。地方の中規模病院や老健施設は、設備の老朽化が都市部より深刻なケースが多く、現場判断が求められる頻度が高くなります。その分、入職1年目から現場の主担当を任せてもらえる速度が速いです。 ■ こんな方を歓迎します ・建築・設備の施工管理や建物管理の実務経験がある方 ・地域医療・介護への貢献をキャリアの軸にしたい方 ・クライアントへの報告・提案を自ら担える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収:500〜650万円 ・雇用形態:正社員 ・完全週休2日制(土日祝休)、年間休日120日以上(公表) ・固定残業手当あり(月20時間分を含む、超過分別途支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・グループ歯科医院の自費診療費補助 ・産育休・時短勤務取得実績あり(公表) ・勤務地:大阪府大阪市(海老江駅エリア)

具体的な業務内容

医療介護施設の建物調査、修繕・更新計画策定、工事発注管理、CM、施設経営陣への報告・提案

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 販売・サービスとしてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約575万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約8%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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