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キャリビー

株式会社 ミツトヨ

【神戸】測定機器製品のサービスエンジニア◆日勤のみ・働き方◎/ポテンシャル歓迎

450〜650万円
兵庫県 神戸市
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

精密測定機器は、買って終わりではなく、使い続けるために整備が欠かせません。その整備を担い、顧客の品質を陰で守るのがサービスエンジニアです。神戸を拠点に、阪神エリアの顧客先に納入された測定機器の校正・点検・修理を行います。 ■ 株式会社 ミツトヨという会社 1934年にマイクロメータの国産化から出発した精密測定機器の総合メーカーです。ノギス・マイクロメータの国内シェアは約90%とされ、5,500種類以上の測定機器を擁します。神戸・阪神エリアは重工業から電子部品まで多様な製造業が集まる地域で、各社の現場で稼働する測定機を技術サービスの面から支えます。 ■ この仕事でやること ・顧客先や事業所での精密測定機器(ノギス・マイクロメータ・三次元測定機等)の校正・点検 ・故障・精度不良の診断と修理、調整、部品交換 ・定期メンテナンスの実施と、測定機の運用に関する技術サポート ・作業記録・校正成績書の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 重工業から精密電子まで幅広い顧客を担当するため、多様な測定機に触れ、機械・電気・ソフトを横断する技術が体系的に身につきます。校正は国家標準につながるトレーサビリティを支える領域で、ミクロンの精度を扱う専門性が磨かれます。日勤中心で技術習得に集中でき、未経験からの育成にも対応しています。 ■ こんな方に向いています ・精密な手作業や原因究明、機械の構造理解が好きな方 ・顧客先での技術サポートを通じて信頼を築きたい方 ・日勤中心で、専門スキルを長く磨いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日(カレンダーに基づく) ・健康経営優良法人の認定を取得 ・健康経営・ダイバーシティ・働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進 ・月1回程度の1on1を通じた対話を重視 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定/平均勤続年数17.2年(2024年12月時点) ・育児休業取得率は男性43.8%・女性100%(公表値) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 平均勤続年数が17.2年と長く、長期的に技術と顧客基盤を積み上げやすい環境がうかがえます。国内シェアの高い定番製品を扱うため、提案の土台となるブランド力がある一方、扱う製品が幅広く製品知識の習得には継続的な学習が求められます。 勤務地は兵庫県神戸エリア、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜650万円です。日勤のみで、ポテンシャル採用に対応しています。

具体的な業務内容

神戸・阪神エリアで、顧客先に納入された精密測定機器(ノギス・マイクロメータ・三次元測定機等)の校正・点検・修理・定期メンテナンスを担当。精度不良の診断・調整、運用に関する技術サポート、校正成績書の作成を行う。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約550万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べてほぼ同程度の水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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