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キャリビー

アトラス情報サービス株式会社

【大阪】自社パッケージ開発エンジニア ※創業58年の安定企業/在宅勤務相談可

350〜550万円
大阪府 大阪市
ハイブリッド
ITエンジニア
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

行政・医療の業務ロジックは複雑で、それだけエンジニアとしての専門性に直結します。アトラス情報サービスの大阪本社では、自社パッケージの設計から保守まで一貫して手掛けながら、介護報酬改定・診療報酬改定といった法令対応を製品に反映していく仕事があります。 ■ アトラス情報サービスという会社 1964年創業。大阪本社を軸に、自社開発の「健康家族21」「SmileCompass」「介護エイド」など複数のパッケージ製品を全国の自治体・医療機関に提供しています。大阪なにわ橋エリアのオフィスは都心アクセスに優れ、関西圏の自治体クライアントと連携しやすい立地にあります。ISO 27001・ISO 9001・プライバシーマーク取得済み(公式サイト公開情報)。 ■ この仕事でやること ・「健康家族21」「SmileCompass」等の機能設計・実装・テスト ・関西圏自治体の業務担当者との要件定義・仕様調整 ・介護報酬改定・診療報酬改定等の法令対応を製品に反映 ・導入後の技術サポート・問い合わせ対応・保守 ・若手エンジニアへのレビュー・技術フォロー(経験者対象) ■ この仕事の面白さ・身につくもの 介護報酬・健診制度など定期的に制度改正が行われる領域では、法令知識と実装スキルを同時に高めていけます。パッケージ製品を複数自治体に横展開するため、一つの仕様変更が広域に影響するスケールの大きさも経験できます。また若手へのフォロー役を担うことで、技術的なリーダーシップを磨く機会も得られます。 ■ こんな方を歓迎します ・医療・福祉・行政の業務システム経験があり、専門性を活かしたい方 ・製品開発の上流から関わり、キャリアの幅を広げたい方 ・大阪でワークライフバランスを保ちながら中長期でキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日(完全週休2日制、年末年始・GW・夏季) ・月間平均残業時間:約16.7時間(OpenWork公開データ) ・在宅勤務制度あり(相談可) ・昇給年1回、賞与年2回(夏・冬) ・交通費全額支給(上限3万円) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・育休取得率:男女ともに100%(OpenWork公開データ) ・有給休暇消化率:約90.9%、初年度10日付与・最高20日(OpenWork・公式採用ページ) ・慶弔休暇あり ・資格取得奨励制度:約90種の対象資格で合格祝い金・月次手当あり(公式採用ページ) ・通信教育受講料補助あり ・独身寮あり(公式採用ページ) ・えるぼし認定取得(女性活躍推進) ・半年ごとのキャリア面談(上司との個別面談) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) OpenWorkの公開データでは、残業が少なく有給消化率が高い点への評価が多いです。年収水準については「市場水準より低め」との声もあります(待遇満足度2.7/5・OpenWork)。専門領域で着実にキャリアを積みたい方に向いている環境です。 大阪・なにわ橋エリア勤務、年収350〜550万円、正社員採用。関西圏の自治体と直接向き合いながら、社会インフラを育てるパッケージ開発に取り組んでみませんか。

具体的な業務内容

自社パッケージ(健康家族21・介護エイド等)の設計・実装・法令対応・保守を担当。関西圏の自治体・医療機関と要件定義から長期サポートまで一貫して関与します。

求めるスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約450万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約15%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は350万円〜550万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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