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キャリビー

株式会社ELternal

【法人営業】お寺のコンサルタント◇立ち上げフェーズ成長中企業/ベストベンチャー100選出

600〜800万円
東京都 中央区
コンサルタント
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

「お寺が抱える経営課題を、ビジネスの手法で解決する」。それがELternalのコンサルタントの仕事です。 ■ 株式会社ELternalという会社 神社仏閣コンサルティングを主軸に観光開発・次世代型永代供養の3事業を展開する早稲田大学発ベンチャー(2020年創業)。「切り絵御朱印発祥の寺」として多数ガイドブックに掲載された事例など、寺院・神社の価値を現代に届ける独自のアプローチで成長しています。 ■ この仕事でやること ・寺院・宗教法人へのコンサルティング営業(新規開拓・既存フォロー) ・クライアントの経営課題のヒアリングと提案書作成 ・授与品デザイン・SNS運用・観光施策などのソリューション提供 ・プロジェクト進行管理(社内外の調整) ■ この仕事の面白さ・身につくもの 初訪問でお住職に「うちに来てどうするんですか」と言われたお寺が、半年後に御朱印目当ての参拝者で行列ができている。その変化を自分の提案がつくったという実感は、コンサルタントの仕事の核心です。宗教法人という特殊な組織の意思決定プロセスを学ぶことで、ビジネス交渉力が体系的に鍛えられます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業・コンサルティングの経験を社会貢献型の事業で活かしたい方 ・クライアントの変化を長期で追いかけることに喜びを感じる方 ・日本の伝統文化を守りながらビジネスで貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日(完全週休2日制) ・転勤なし ・勤務地:東京都中央区八丁堀(八丁堀駅ほか) ・雇用形態:正社員 ・想定年収:600〜800万円

具体的な業務内容

寺院・宗教法人へのコンサルティング営業、課題ヒアリング・提案書作成、ソリューション提供・プロジェクト進行管理

求めるスキル

歓迎

課題解決・提案経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約700万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約32%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

コンサルタントのキャリア解説

コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を分析し、解決策を提示・実行支援する専門職です。戦略コンサル(マッキンゼー・BCG・ベイン等)、ITコンサル(アクセンチュア・デロイト等)、業務コンサル、財務コンサル、人事コンサル、起業支援コンサルなど、テーマと業界によって細分化されています。論理思考・分析力・プレゼンテーション力・タフネスが求められます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は600万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. コンサル未経験でも転職できますか?

A. 戦略コンサル系は新卒採用が中心ですが、中途では事業会社の経営企画・事業開発・PMI経験者の採用も活発です。20代後半〜30代の事業会社出身者をターゲットにしたポストMBA採用も多数あります。

Q. コンサルの平均年収は?

A. 戦略コンサル系のアナリスト〜マネージャーで800〜1500万円、パートナークラスで3000万円超。ITコンサル・業務コンサル系は700〜1200万円が中心レンジです。

Q. 残業はどれくらいありますか?

A. プロジェクト繁忙期は月60〜80時間の残業が発生することもありますが、近年は働き方改革で大幅に改善傾向です。フルリモート対応のプロジェクトも増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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