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キャリビー

株式会社日立ハイテク

【埼玉】品質保証(鉄道検測装置) ※製品開発段階から携わる/月平均残業25h/トップクラスシェア

524〜860万円
埼玉県 児玉郡
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

毎日定刻に走る電車の安全は、線路の状態を測り続ける検測装置に支えられています。レールの歪みや摩耗を捉えるその装置の品質を、開発段階から携わって作り込む。この求人は、鉄道検測装置の品質保証を上流から担うポジションです。月平均残業は25時間程度です。 ■ 株式会社日立ハイテクという会社 日立グループで計測・分析・加工から先端産業領域までを担うグローバル企業です。「見る・測る・分析する」を事業の核とし、半導体や医療に加え、社会インフラを支える検測・計測の分野でも製品を展開しています。鉄道検測装置は、線路の状態を正確に把握して安全運行を支える社会性の高い製品。埼玉の拠点で、その品質を開発の初期段階から設計し込む役割が求められています。 ■ この仕事でやること ・鉄道検測装置の製品開発段階からの品質保証業務(品質計画の立案・作り込み) ・設計・開発部門と連携した評価・試験の計画と実施 ・量産・納入に向けた品質基準の整備と、課題の抽出・改善の推進 ・不具合発生時の原因究明と是正・再発防止、品質データの分析 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 完成品の検査ではなく、開発段階のプロジェクトに入り込んで品質を作り込めるのがこの仕事の面白さです。設計者と並走しながら、どうすれば安全性と信頼性を担保できるかを上流から考えるため、製品理解が深まり、品質を後追いではなく設計する発想が身につきます。扱うのは鉄道の安全運行を支えるインフラ製品。社会の足を支える装置の信頼性を、自らの手で土台から築くという手応えのあるテーマに取り組めます。評価や試験の計画を自ら描き、設計部門と一緒に課題をつぶしていく過程で、品質保証エンジニアとしての設計力と調整力の両方が鍛えられます。長く使われるインフラ製品だからこそ、自分が関わった品質が社会の安全として残り続けます。 ■ こんな方に向いています ・品質保証・品質管理の実務経験があり、開発の上流から関わりたい方 ・設計・開発部門と連携しながら品質を作り込むことに価値を感じる方 ・鉄道検測装置など、社会インフラを支える製品に携わりたい方 勤務地は埼玉県児玉郡(丹荘駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は524〜860万円です。月平均残業25時間程度で、品質を開発段階から作り込めます。気になる点は、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は126日(2025年度)。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制に祝日・年末年始を加えています ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務やサテライトオフィスの利用も推進しています ・年次有給休暇は入社初年度から24日を付与。育児・介護休業や育児・介護仕事両立支援金などの制度を整備しています ・厚生労働省の「プラチナくるみん」、女性活躍に関する「えるぼし」最高位(3段階目)の認定を取得しています ・経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、男性育休取得率100パーセントをめざす取り組みを進めています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 両立支援の最上位区分であるプラチナくるみんと、女性活躍のえるぼし最高位を取得しており、制度面の整備が外部認定で裏づけられている点は確認できます。半導体・分析装置などを扱う技術系の事業のため、部門や担当領域によって繁忙の度合いや出張・在宅の比率が変わる点は、面接時に確認しておくとよいでしょう。

具体的な業務内容

鉄道検測装置の品質保証。製品開発段階からの品質計画の立案と作り込み、設計・開発部門と連携した評価・試験の計画と実施、量産・納入に向けた品質基準整備、不具合の原因究明と再発防止、品質データの分析を担う。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

残業月25時間程度

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 製造・技術としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約692万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約31%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は524万円〜860万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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