音声コミュニケーションエンジニア（公共、教育、民需等）◆フルフレックス※G3021

仕事内容

自治体の窓口、学校の連絡網、企業のコールセンター。声でのやりとりが業務の中心にある現場は、いまも数多く存在します。その音声コミュニケーションを、クラウドやネットワークの技術で確実に動かし、現場に届ける。このポジションは、公共・教育・民需といった幅広い領域に向けた音声コミュニケーションエンジニアの仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で音声通信を長く支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から声のインフラを担ってきた技術の蓄積があり、それを公共機関・教育機関・民間企業の現場に合わせて構築・提供しています。地域に密着した拠点網が、多様な顧客の音声基盤を支える土台になっています。 ■ この仕事でやること ・公共・教育・民需向け音声コミュニケーション基盤の設計・構築 ・顧客要件に応じたシステム構成の検討、技術的な実現 ・導入プロジェクトの推進、関係部門・パートナーとの連携 ・稼働後の保守運用・改善対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 公共、教育、民需と、向き合う現場ごとに求められる要件は大きく異なります。一つの技術を、多様な顧客の業務に合わせて形にしていく応用力が磨かれます。声のコミュニケーションという、止まれば現場が困る基盤を確実に動かす責任とやりがいがあります。音声・ネットワーク技術の専門性に加え、領域横断で課題を解決する設計力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・音声・ネットワーク領域のエンジニアリングに腰を据えたい方 ・公共・教育・民需と、多様な現場に向き合うことを楽しめる方 ・構築から保守運用まで、技術で現場を支えたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円、フルフレックス制です。声のコミュニケーション基盤を、多様な現場に届ける技術職です。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

求めるスキル

待遇・福利厚生

フレックスタイム制