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キャリビー

株式会社PLAY EARTH PARK

【富山】アクティビティ体験企画◆原体験コンセプト・安全基準の設計/Play Earth Park

400〜600万円
富山県 小矢部市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

「どんな体験をしてほしいか」を問いながら、アクティビティのコンセプトと安全基準を設計するポジションです。参加者が自然に向き合う「原体験」を、丁寧に設計します。 ■ 株式会社PLAY EARTH PARKという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定(公表)で開発中です。アクティビティは子ども・ファミリーの来場を牽引する核となるコンテンツであり、安全性と体験の質の両立が求められます。 ■ この仕事でやること ・アクティビティプログラムのコンセプト設計と安全基準の策定 ・来場者対象(年齢・体力別)のアクティビティフロー設計 ・外部インストラクターとの協業・業務管理 ・開業後の運営改善サイクルの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「安全」と「スリル・没入感」を同時に実現するアクティビティ設計は、高度な専門判断が求められます。開業前から関わることで、初日から来場者に届けるプログラムを自分の手で完成させられます。子どもたちが「また来たい」と親に頼む光景が、この仕事の結果になります。 ■ こんな方を歓迎します ・アウトドア体験・自然教育・フィールドアクティビティの設計経験がある方 ・安全基準の策定と現場での適用経験がある方 ・子ども・ファミリーの体験設計に強い関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収:400〜600万円 ・雇用形態:正社員 ・完全週休2日制(土日祝休)、年間休日125日(ゴールドウインG・公表) ・月平均残業時間:13.4時間(ゴールドウインG・2024年度・公表) ・有給消化率:84.7%(ゴールドウインG・2024年度・公表) ・育児休業後復職率:94%(ゴールドウインG・2024年度・公表) ・健康経営銘柄2026選定(公表) ・勤務地:富山県小矢部市(高儀駅エリア)

具体的な業務内容

アクティビティプログラムのコンセプト設計・安全基準策定、来場者対象のアクティビティフロー設計、外部インストラクター管理、運営改善サイクルの設計

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約500万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約6%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は400万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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